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求職信和履歷表的寫(xiě)作貼士
對于撰寫(xiě)求職信與履歷表，并沒(méi)有一套方程式可以讓你硬性跟隨，但綜合了Rachel的意見(jiàn)，還是有些地方求職者需要倍加留意的：撰寫(xiě)求職信前，一定要先了解該行業(yè)、公司和申請職位，也要仔細研究招聘廣告對求職者的要求。若廣告并沒(méi)有詳列對申請人有甚么要求，求職者可直接致電招聘人員查詢(xún)。
求職信以一頁(yè)為上限，并應預留較多空白位置，重點(diǎn)可以粗體顯示。
坊間有不少撰寫(xiě)求職信與履歷表的參考書(shū)，但切忌大量抄襲，否則面試時(shí)被發(fā)現英語(yǔ)能力有所出入，只會(huì )在雇主腦海留下壞印象。
以分項來(lái)突顯重點(diǎn)。
招聘人員只會(huì )花10秒來(lái)看你的履歷表，所以應把你最想對方看到而又與申請職位有關(guān)的東西放于履歷表的上半部。研究發(fā)現，人類(lèi)只會(huì )看到他們期望想看的東西，所以你絕對有責任引領(lǐng)招聘人員翻閱你的履歷。
宜于履歷表的開(kāi)首加插一段 "summary"，總括你能勝任申請職位的原因。雖然你已經(jīng)在求職信中談過(guò)，但因為招聘人員可能會(huì )把你的求職信與履歷表分開(kāi)擺放，所以還是應于履歷表再次提及。
履歷表并沒(méi)有一個(gè)特定的次序需要跟從，視乎你本身的學(xué)歷、工作經(jīng)驗以及申請職位的要求而定。如你剛投身社會(huì )工作不久，擁有大學(xué)學(xué)位，但并沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗，而你所申請的職位又指明需要大學(xué)程度，那么你應把學(xué)歷放前，工作經(jīng)驗隨后。若你已經(jīng)是管理階層，擁有10年管理經(jīng)驗，便應把工作經(jīng)驗放于最前。
求職信與履歷表格式必須清晰易看。
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