澄城縣黨建工作亮點(diǎn)紛呈民情日記

　　一年來(lái)，澄城縣基層黨建工作按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以建設基層服務(wù)型黨組織為目標，扎實(shí)推進(jìn)部門(mén)包聯(lián)幫扶活動(dòng)，積極推廣安里鎮民情日志工作法，全面推行村級組織規范化管理，發(fā)揮遠教宣傳服務(wù)功能，夯實(shí)了基層基礎，為建設富裕文明和諧生態(tài)幸福新澄城提供了堅強的組織保障。

　　一、扎實(shí)開(kāi)展部門(mén)包聯(lián)幫扶工作

　　以增加群眾收入為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展縣級領(lǐng)導、部門(mén)包聯(lián)幫扶工作，強力促進(jìn)全縣“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。組織全縣25名縣級領(lǐng)導、106個(gè)部門(mén)(含28個(gè)雙管單位)對21個(gè)新農村建設示范村,10個(gè)新型農村社區和75個(gè)“一般”、“較差”類(lèi)村開(kāi)展包村幫扶工作，出臺了《關(guān)于縣級領(lǐng)導和縣直部門(mén)包聯(lián)幫扶新農村建設示范村和三四類(lèi)中的重難點(diǎn)村的通知》、《澄城縣新提拔科級領(lǐng)導干部駐村幫扶工作考核辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強縣直部門(mén)包聯(lián)幫扶工作的通知》，幫助和指導后進(jìn)村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，開(kāi)展基層組織整建，化解矛盾糾紛，拓寬幫扶渠道，明確幫扶措施，加快村級黨組織升級晉檔步伐。研究制定了《澄城縣關(guān)于選派副科級領(lǐng)導干部到村任職的意見(jiàn)》，采取個(gè)人報名、單位擇優(yōu)推薦、雙向選擇、組織部門(mén)考察研究的方式，選派了3名副科級領(lǐng)導到村擔任黨組織副書(shū)記或村主任助理，任期3年，切實(shí)加強對農村黨建工作的幫扶指導�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，解決基礎設施建設432件，銜接各類(lèi)項目184個(gè)，爭取項目資金1240余萬(wàn)元。預計到年底，全縣“好”“較好”類(lèi)村達到30%，“較差”類(lèi)村下降到20%左右。

　　二、借鑒推廣安里鎮記寫(xiě)民情日記工作法

　　以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，積極探索尋找密切干群關(guān)系、服務(wù)基層群眾的有效載體。我縣安里鎮的民情日記工作法得到市委主要領(lǐng)導的充分肯定，被贊譽(yù)為是立足鄉鎮工作實(shí)際，探索出的一條解決“三農”問(wèn)題，化解基層矛盾，服務(wù)基層群眾的有效途徑�！段寄先請蟆犯�是以“‘民情日記’贏(yíng)民心”為題連續三期在頭版頭條對這一做法進(jìn)行了刊載。民情日記工作法在明確每個(gè)機關(guān)干部包村包戶(hù)工作任務(wù)的基礎上，要求包聯(lián)干部隨身攜帶民情工作日記，定期深入農戶(hù)，詳細了解群眾生活中的酸甜苦辣、喜怒哀樂(lè )，如實(shí)記寫(xiě)基層的村情民意，群眾的冷暖溫飽，并以此為基為據，解民憂(yōu)，促民富，融洽了干群關(guān)系，化解了基層矛盾，帶動(dòng)了群眾增收。目前，該鎮在堅持4年時(shí)間共記錄了4萬(wàn)多篇民情日記的基礎上，全面啟動(dòng)“52315”幫扶致富工程，即動(dòng)員領(lǐng)導干部、致富能手、黨員致富帶頭人500人，每人幫扶2戶(hù)貧困戶(hù)，利用3年時(shí)間幫助1000戶(hù)貧困戶(hù)脫貧，使人均純收入達到5000元，這一做法為我縣深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)提供了一條有效途徑，目前已在全縣范圍內借鑒推廣。

　　三、全面推行村級組織規范化管理

　　制定下發(fā)了《澄城縣村級組織和村干部規范化管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，對村“三委”關(guān)系、農村集體“三資”管理、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)、村干部報酬待遇等進(jìn)行了全面規范，明確了村干部責任，將群眾反映突出的內容納入村務(wù)公開(kāi)范圍，建立完善了基層組織“1234”工作制度，提高了村干部報酬待遇。對村“兩委”主要干部按照每人每月“400元基本工資+200元績(jì)效工資”的標準發(fā)放工資，按照“年初確定目標、年中督查初評、年末述職評議”的辦法，對所有村干部實(shí)行崗位責任考核，按照考核結果在年終發(fā)放對應績(jì)效工資。對正常離任，任職15年以上的村主要干部，按照任職年限不同每月發(fā)放50、60、70元的生活補助，全面落實(shí)了村干部“一定三有”保障機制，充分激發(fā)和調動(dòng)了村干部干事創(chuàng )業(yè)的工作熱情。

　　四、發(fā)揮遠教宣傳服務(wù)功能

　　組織遠程教育專(zhuān)家服務(wù)團到安里、莊頭等鄉鎮開(kāi)展了“遠教下基層”活動(dòng)，向群眾現場(chǎng)進(jìn)行了指導生豬標準化養殖、蘋(píng)果修剪技術(shù)、地膜玉米、設施農業(yè)管理等生產(chǎn)使用技術(shù)培訓8場(chǎng)次，激發(fā)了廣大黨員干部和群眾學(xué)知識學(xué)技術(shù)的熱情。進(jìn)行了《澄城黨建網(wǎng)》的改版擴容工作，向《渭南黨建網(wǎng)》上報信息300余篇，采用 200余篇，信息排名穩居全市前茅。制作并向市遠程辦上報了12部課件，其中《考核激發(fā)正能量》獲得市教學(xué)資源課件評比二等獎、《標準化養豬》上傳至省遠教平臺播放、《澄城舉辦中層干部培訓》在省黨建新聞中播出，《安里鎮民情日記》在市電視臺播放。

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