2014青島工傷八級傷殘賠償標準的相關(guān)規定

　　目前我國工傷傷殘等級分為10個(gè)等級，八級傷殘屬于較輕級別，其主要表現為為器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫療依賴(lài)，生活能自理者。但因各地區經(jīng)濟情況不同，因此八級傷殘賠償標準也不同。那么現行青島八級工傷賠償標準為多少?

　　青島工傷八級賠償規定

　　根據青島工傷保險條例規定，八級工傷賠償標準項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘補助金。其中一次性工傷醫療補助金及傷殘就業(yè)補助需解除勞動(dòng)合同關(guān)系之后才能獲得，具體賠償標準如下：

　　1、一次性傷殘補助金：11個(gè)月本人工資;

　　2、一次性工傷醫療補助金：10個(gè)月上年度職工平均工資;

　　3、一次性傷殘補助金：16個(gè)月上年度職工平均工資。

　　【相關(guān)問(wèn)題】：青島工傷十級傷殘賠償多少錢(qián)?

　　一、聽(tīng)說(shuō)2014年工傷傷殘賠償執行新標準是嗎?不知最新八級賠償標準是多少?

　　【回答】：目前青島市工傷保險政策是按照國務(wù)院令第586號的相關(guān)規定執行，自2011年1月1日執行，沒(méi)有新的賠償標準�，F行青島工傷八級賠償標準如下：11個(gè)月本人工資的一次性傷殘補助金、10個(gè)月上年度職工平均工資的'一次性工傷醫療補助金以及16個(gè)月上年度職工平均工資的一次性傷殘補助金。

　　二、經(jīng)工傷鑒定為8級，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)獲得了工傷保險基金補償的傷殘補助金及醫療補助金。不知用人單位需給我補償多少?

　　【回答】：根據青島工傷保險賠償規定，工傷職員與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，單位應該支付16個(gè)月上年度職工平均工資的一次性傷殘補助金給職員。

　　三、申請工傷等級鑒定需提供哪些資料?如鑒定為工傷八級可以獲得哪些補償?

　　【回答】：在青島辦理工傷等級鑒定需到單位繳納保險的所在區市社會(huì )保險經(jīng)辦機構提交鑒定申請，需要攜帶以下材料：《青島市勞動(dòng)能力鑒定申請表》、近期一寸彩照一張、《工傷認定書(shū)》、《工傷職工停工留薪期確認通知書(shū)》、原始病歷、相關(guān)檢查/化驗報告等。如鑒定為工傷八級可以獲得11個(gè)月本人工資的一次性傷殘補助金以及26個(gè)月上年度職工平均工資的補償。

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