南昌工傷七級至十級傷殘職工待遇

　　南昌工傷賠償標準七：七級至十級傷殘職工待遇

　　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認定證及勞動(dòng)能力鑒定結論到經(jīng)辦機構及用人單位辦理享受以下待遇手續：

　　(一)一次性傷殘補助金。標準為：七級至十級傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機構從保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應向傷殘職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計算。一次性傷殘就業(yè)補助金：分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

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