南平工傷賠償傷殘待遇標準
南平工傷賠償傷殘待遇標準是怎樣的?很多小伙伴都十分關(guān)心，那么下面就來(lái)了解一下具體的情況吧!
南平工傷賠償傷殘待遇標準：
(一)一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
(二)五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額
(三)七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月
(四)工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
(五)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的'規定處理。
南平市工傷保險相關(guān)法律責任說(shuō)明
1、用人單位逾期拒不繳納工傷保險費或者擅自停止繳納工傷保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并可申請人民法院依法強制征繳;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可處以五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。
2、滯納金由用人單位負擔，不得轉嫁給職工。直接負責的人員無(wú)法確定的，由用人單位法定代表承擔責任。
3、用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者地方稅務(wù)機關(guān)責令改正，并處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。
4、用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、用人單位不按照規定提供證據，或者提供虛假資料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對其處以一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
南平工傷認定的注意事項
1、用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會(huì )組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定的時(shí)限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔。
3、未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地社會(huì )保險行政部門(mén)負責工傷認定。
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