大連2016年工傷保險待遇調整補充條例「最新」

　　工傷保險的認定 勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。如下是關(guān)于大連2016年工傷保險待遇調整補充條例的介紹，希望對大家有幫助!

　　為了進(jìn)一步完善多層次工傷保險制度，加大工傷一次性補償力度，分散用人單位工傷風(fēng)險，提高用人單位參加補充工傷保險的積極性，根據補充工傷保險運行情況，大連市決定調整補充工傷保險待遇。

　　2012年5月，大連市出臺了《關(guān)于開(kāi)展補充工傷保險工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確用人單位在按照有關(guān)規定參加工傷保險的基礎上，均可以參加補充工傷保險。該項政策運行以來(lái)取得了積極的成效。記者獲悉，為了進(jìn)一步完善多層次工傷保險制度，加大工傷一次性補償力度，分散用人單位工傷風(fēng)險，提高用人單位參加補充工傷保險的積極性，根據補充工傷保險運行情況，決定調整補充工傷保險待遇。

　　參加我市補充工傷保險的職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參保職工”)，其工亡補助金、傷殘補助金以及護理補助金在現行標準基礎上上調10%。具體如下：參保職工因工死亡的，補充工傷保險一次性支付的工亡補助金標準由20萬(wàn)元調整為22萬(wàn)元;參保職工因工致殘的，補充工傷保險一次性支付的傷殘補助金標準按傷殘等級上調，即由一級10萬(wàn)元、二級9萬(wàn)元、三級8萬(wàn)元、四級7萬(wàn)元、五級5萬(wàn)元、六級4萬(wàn)元、七級2萬(wàn)元、八級1.5萬(wàn)元、九級0.7萬(wàn)元、十級0.5萬(wàn)元，分別調整為一級11萬(wàn)元、二級9.9萬(wàn)元、三級8.8萬(wàn)元、四級7.7萬(wàn)元、五級5.5萬(wàn)元、六級4.4萬(wàn)元、七級2.2萬(wàn)元、八級1.65萬(wàn)元、九級0.77萬(wàn)元、十級0.55萬(wàn)元;參保職工有護理等級的，補充工傷保險一次性支付的護理補助金按下列標準調整：生活完全不能自理的由10萬(wàn)元調整為11萬(wàn)元，生活大部分不能自理的由8萬(wàn)元調整為8.8萬(wàn)元，生活部分不能自理的由6萬(wàn)元調整為6.6萬(wàn)元;自2016年1月1日后，參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，凡符合享受補充工傷保險一次性待遇的，按本通知規定的相應標準執行。

　　參加補充工傷保險的用人單位，自2016年1月1日后，其參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位按規定支付一次性傷殘就業(yè)補助金后，由補充工傷保險按職工傷殘等級給予用人單位一次性補償。其中，五級3.5萬(wàn)元、六級3萬(wàn)元、七級2.5萬(wàn)元、八級2萬(wàn)元、九級1.5萬(wàn)元、十級1萬(wàn)元。

　　拓展閱讀：工傷保險遵循原則

　　1、無(wú)責任補償(無(wú)過(guò)失補償)原則;

　　2、國家立法、強制實(shí)施原則;

　　3、風(fēng)險分擔、互助互濟原則;

　　4、個(gè)人不繳費原則;

　　5、區別因工與非因工原則;

　　6、經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則;

　　7、一次性補償與長(cháng)期補償相結合原則;

　　8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;

　　9、區別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;

　　10、集中管理原則。

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