2017年最新工傷保險賠償標準
工傷賠償標準是很多人都很關(guān)注的問(wèn)題，那么最新工傷賠償標準是怎樣的呢?有何變化呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
一級工傷賠償標準
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的90%
2、一次性傷殘補助金，標準為27個(gè)月本人工資。
二級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的85%
2、一次性傷殘補助金，標準為25個(gè)月本人工資。
三級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的80%
2、一次性傷殘補助金，標準為23個(gè)月本人工資。
四級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的75%
2、一次性傷殘補助金，標準為21個(gè)月本人工資。
五級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的70%
2、一次性傷殘補助金，標準為18個(gè)月本人工資
3、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍
4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準同上。
六級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的60%
2、一次性傷殘補助金，標準為16個(gè)月本人工資
3、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍
4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準同上。
七級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為13個(gè)月本人工資
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍
3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準同上。
八級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為11個(gè)月本人工資
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍
3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準同上。
九級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為9個(gè)月本人工資
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍
3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準同上。
十級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為7個(gè)月本人工資
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍
3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標準同上。
傷殘職工除了以上賠償，還享有以下待遇：
1、停工留薪期工資
該工資按正常工作時(shí)的工資為標準由單位發(fā)放。根據受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2、生活護理費
該費用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。
(1)生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付
(2)生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付
(3)生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。
3、工傷醫療費
由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。
4、住院伙食補助費
按住院天數計算，每天30元。
5、殘疾器具輔助費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。
6、不在當地就醫的食宿、交通費
在離開(kāi)城市就醫前，需先經(jīng)工傷保險協(xié)議醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意后，才可報銷(xiāo)該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。
延伸閱讀：廣東工傷保險賠償標準：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
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