甘肅工傷保險繳費比例2017

　　甘肅工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!

　　甘肅工傷保險繳費比例：

　　第一條 為了完善工傷保險浮動(dòng)費率機制，促進(jìn)工傷保險基金征繳，根據《工傷保險條例》及人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)，結合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 工傷保險繳費費率按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據用人單位工傷保險費繳納使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。

　　第三條 按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。

　　行業(yè)工傷風(fēng)險程度具體劃分以人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)所附《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)表》為準。

　　第四條 工傷保險經(jīng)辦機構要根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。

　　對勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據多數被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險類(lèi)別。

　　對因從事多種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)難以確定行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別的，一般以其職工人數所占比重最大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)確定行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。

　　第五條 全省各行業(yè)工傷風(fēng)險一類(lèi)至八類(lèi)相對應的工傷保險行業(yè)基準費率，分別按用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。

　　工傷保險經(jīng)辦機構要按照用人單位相對應的工傷保險行業(yè)基準費率標準確定其繳費費率。

　　第六條 用人單位參加工傷保險時(shí)的初次繳費費率按照行業(yè)基準費率確定。

　　第七條 對因從事多種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的大型綜合性企業(yè)可實(shí)行綜合計算繳費費率辦法，但綜合費率不得低于其相對應的行業(yè)基準費率兩檔。

　　第八條 根據工傷發(fā)生率、基金繳納和使用情況，每2年對參保單位工傷風(fēng)險進(jìn)行一次全面評估，確定其費率是否浮動(dòng)及浮動(dòng)的檔次。

　　第九條 用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，其浮動(dòng)費率分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;屬二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的，其浮動(dòng)費率分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　第十條 工傷保險經(jīng)辦機構根據工傷保險基金收支情況、用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，提出調整用人單位工傷保險繳費費率的建議，經(jīng)同級社會(huì )保險行政部門(mén)、財政部門(mén)審核同意后執行。

　　實(shí)行省級委托管理的行業(yè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構對其用人單位工傷保險繳費率調整提出建議，經(jīng)省社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核，報省社會(huì )保險行政部門(mén)和財政部門(mén)批準后執行。

　　第十一條 用人單位按時(shí)足額繳納工傷保險費，連續2年工傷發(fā)生率較低或職業(yè)病危害程度較小，工傷保險費使用低于該用人單位繳費額30%的，繳費費率下浮至80%。

　　按照前款規定下浮之后，又連續2年工傷保險費使用低于該用人單位繳費額30%的，繳費費率下浮至50%。

　　第十二條 用人單位按時(shí)足額繳納工傷保險費，連續2年工傷發(fā)生率較高或職業(yè)病危害程度較大，工傷保險費使用高于該用人單位繳費額120%的，繳費費率上浮至120%。

　　按照前款規定上浮之后，又連續2年工傷保險費使用高于該用人單位繳費額120%的，繳費費率上浮至150%。

　　第十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險費的，不實(shí)行費率下浮。但可以按第十二條規定進(jìn)行上浮。

　　第十四條 用人單位工傷保險繳費率上浮至繳費費率的150%后不再上浮，其后若符合繳費費率下浮條件的，由現行繳費費率按120%、100%、80%、50%由高到低依次向下浮動(dòng)。

　　第十五條 用人單位工傷保險繳費率下浮至繳費費率的50%后不再下浮，其后若出現繳費費率上浮情形的，由現行繳費費率按80%、100%、120%、150%由低到高依次向上浮動(dòng)。

　　第十六條 工傷保險經(jīng)辦機構對用人單位工傷保險繳費費率要按規定適時(shí)進(jìn)行調整，并進(jìn)行科學(xué)統計和分析，實(shí)行分類(lèi)管理，做到應繳盡繳、應收盡收。

　　第十七條 本辦法自2015年11月21日起施行，有效期至2020年11月20日。省人社廳、省財政廳、省衛生廳、省安監局《甘肅省工傷保險繳費率浮動(dòng)管理辦法》(甘人社通〔2011〕391號)同時(shí)廢止。

　　延伸閱讀：甘肅工傷保險賠償標準：

　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的.，由工傷保險基金補足差額;

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇�；�本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

　　第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;

　　(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定;

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。8月26日中金網(wǎng)

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

　　第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

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