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日照工傷保險繳費比例
日照工傷保險繳費比例為多少呢?想必大家也很好奇吧，今天我們就一起來(lái)看看吧!
根據國家、省有關(guān)文件要求，近日市人力資源社會(huì )保障局、市財政局下發(fā)通知，調整工傷保險費率政策，加強工傷保險基金管理，將我市工傷保險參保單位行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別，由原來(lái)的三類(lèi)細分為八類(lèi)。各行業(yè)一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的基準費率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通知要求，自2015年10月1日起，我市新參加工傷保險的用人單位，初次確定費率時(shí)，按照《人力資源社會(huì )保障部、財政部關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)規定的所在行業(yè)基準費率執行。已經(jīng)參加工傷保險的用人單位，按照魯人社發(fā)〔2015〕52號文的規定，確定新的工傷保險費率。
全面建立工傷保險費率浮動(dòng)機制。即以一個(gè)自然年度內工傷保險基金支繳率為主要參考指標，調整用人單位工傷保險浮動(dòng)費率;同時(shí)將工傷發(fā)生率、因工死亡人數、重傷人數、安全生產(chǎn)標準化達標、基金結余等因素納入參考指標范圍。工傷保險浮動(dòng)費率由各級工傷保險經(jīng)辦機構每年4月份前完成核定，在調整用人單位年度繳費基數時(shí)同步調整。
此次費率調整后，工傷職工的待遇項目不會(huì )因此減少，待遇水平也不會(huì )降低。
延伸閱讀：日照工傷保險繳費標準：
日前，根據企業(yè)職工社會(huì )保險費征繳標準，我市企業(yè)人均繳納最低734元，職工月人均繳納最低275元。
目前，我市參保企業(yè)職工共需繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育等共5項社會(huì )保險費，以職工上年度月平均工資收入為基數，按企業(yè)平均負擔28%、職工合計負擔10.5%的比例繳納。參保職工月工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%確定為基數;高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%確定為繳費基數;居于300%至60%之間的，以本人實(shí)發(fā)工資為繳費基數。
根據山東省公布的上年度全省在崗職工平均工資數據，我市確定了2015年6月至2016年5月期間企業(yè)社保繳費基數(即繳費工資)的上下限分別為13116元和2623元。由此核定職工社保費月繳費額，上限為：?jiǎn)挝黄骄摀?670元，職工合計負擔1375元;下限為：?jiǎn)挝黄骄摀?34元，職工合計負擔275元。
日照工傷保險賠償流程：
(1)由單位在事故后30天內向勞動(dòng)局申報工傷，有工傷認定書(shū)后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
(2)如果單位在30天內沒(méi)有申報：工傷職工個(gè)人應在事故后一年內向所在地勞動(dòng)局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒(méi)為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進(jìn)行賠償，申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
材料：
1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫(xiě)好)需要蓋好公司的章
2、工傷認定書(shū)原件復印件
3、工傷鑒定書(shū)原件復印件一份
4、身份證原件正反復印件一份簽好名
5、銀行卡復印件一份簽好名
條件：
2013年后《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
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