生育津貼和產(chǎn)假工資沖突嗎

　　生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。以下是小編收集整理的.生育津貼和產(chǎn)假工資沖突嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資沖突嗎：

　　不沖突。生育津貼不是產(chǎn)假工資。一般來(lái)說(shuō)，生育津貼是女職工享受?chē)�家規定產(chǎn)假，由國家發(fā)放的生活費用。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

　　兩者發(fā)放的主體不同。生育津貼是社會(huì )保險機構發(fā)放給用人單位，然后由用人單位發(fā)給生育職工的；但是產(chǎn)假工資卻是由用人單位直接發(fā)放給職員的。單位必須參加生育保險才能享受生育津貼。而且部分城市規定必須繳納生育保險費用滿(mǎn)一定年限，比如滿(mǎn)一年。但是用人單位沒(méi)有參加生育保險，沒(méi)有達到繳費年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　法律依據：

　　《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第8條：

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　生育保險辦理程序：

　�。�1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育保險窗口；

　�。�2）工作人員受理核準后，簽發(fā)醫療證；

　�。�3）生育女職工產(chǎn)假滿(mǎn)30天內，由用人單位或街道、鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

　�。�4）工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

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