廣州生育津貼以及產(chǎn)假計算方式

　　享受條件

　　參加生育保險累計滿(mǎn)一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規定享受生育保險待遇。

　　發(fā)放標準

　　1、生育津貼

　　以生育(流產(chǎn))時(shí)當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發(fā)。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

　　假期天數：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：方某所在單位的當月平均繳費工資為3000元，而去年的公司平均工資為2500元，方某屬于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能領(lǐng)取到的生育補貼=3000÷30×113=11300元。

　　2 、一次性分娩營(yíng)養補助費

　　(1)正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。

　　舉例，仍以上訴例子舉例，方某的一次性分娩營(yíng)養補助=2500×25%=625元

　　3 、一次性補貼

　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

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