女職工生育保險報銷(xiāo)范圍

　　生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫療照顧，保障她們及時(shí)恢復健康，回到工作崗位。以下是小編精心整理的女職工生育保險報銷(xiāo)范圍，歡迎大家分享。

　　1、生育醫療費。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規定的醫療費用。

　　2、生育津貼。

　　女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。

　　產(chǎn)假計算：

　�。�1）基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；

　�。�2）生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天；

　�。�3）懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；

　�。�4）懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；

　�。�5）自愿生育獨生子女的，增加35天；

　�。�6）晚育的，增加15天；

　　3、一次性分娩營(yíng)養補助費。

　　按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統籌地區人民政府確定。

　　4、計劃生育手術(shù)費用。

　　包括職工因為計劃生育實(shí)施放置或者取出宮內節育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的醫療費用。

　　5、男職工假期津貼。

　　已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時(shí)間計發(fā)。

　　看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。

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