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生育保險知識問(wèn)題解答
根據政策規定，單位為職工辦理了參加生育保險手續并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說(shuō)，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷(xiāo)，參保前妻子懷孕的男職工也沒(méi)有護理津貼。
“繳費多長(cháng)時(shí)間才能享受生育保險?”“工作單位換了，影不影響報銷(xiāo)生育費?”“以前中斷過(guò)繳費，還能享受生育保險待遇嗎?”自上期“問(wèn)醫保”欄目報道了有關(guān)生育保險的相關(guān)政策以來(lái)，“問(wèn)醫保”收到很多市民來(lái)信。本期“問(wèn)醫保”欄目，將繼續就市民關(guān)心的生育保險相關(guān)政策進(jìn)行詳細解讀。
“你問(wèn)我答”
“CUIYU”問(wèn)：“我老公是農村戶(hù)口，是不是沒(méi)有15天的護理假工資?”
答：生育保險看的不是戶(hù)籍，而是看是不是有工作單位，單位有沒(méi)有給參加生育保險。如果您老公參加了生育保險，就可以享受護理津貼。
“bettylee78”問(wèn)：“若女方配偶為現役軍人，作為軍人一方如果享受生育護理津貼需要準備好哪些資料?”
答：“現役軍人的護理津貼由所在部隊辦理發(fā)放，醫療保險辦事機構只受理參保職工的生育保險業(yè)務(wù)。”
“王先生”問(wèn)：“生育保險業(yè)務(wù)下移到各區醫保辦事處，搞不清楚上哪個(gè)區辦?”
答：“到單位在社保注冊的所屬區辦理。”
A
參保后本人或妻子懷孕的
不要輕易變動(dòng)工作或辭職
“問(wèn)醫保”告訴您，職工參加生育保險，由用人單位繳費，男女職工本人不繳費。靈活就業(yè)人員是不能以個(gè)人身份參加生育保險的，也就是說(shuō)生育保險是參保職工享有的待遇。
根據政策規定，單位為職工辦理了參加生育保險手續并正常繳費后，男女職工才可以享受生育保險待遇。也就是說(shuō)，在參保后懷孕才有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷(xiāo)，參保前妻子懷孕的男職工也沒(méi)有護理津貼。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒(méi)發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育待遇即取消。需要特別說(shuō)明的是，如果是調到外地工作，并在外地繼續參加生育保險，是不能回大連領(lǐng)取生育保險待遇的。
因此，“問(wèn)醫保”提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產(chǎn)假休完期間，不要輕易變動(dòng)工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費中斷，本該享有的生育保險待遇就沒(méi)有了。
B
懷孕前中斷過(guò)生育保險繳費
不影響以后參保享受待遇
很多市民關(guān)心，參保后到底多長(cháng)時(shí)間才可以報銷(xiāo)生育費?“問(wèn)醫保”告訴您，生育保險政策沒(méi)有規定必須繳費多少年才可以享受待遇，男女職工參保繳費后，女職工本人或男職工妻子就可以懷孕享受生育保險待遇，相關(guān)的報銷(xiāo)手續和待遇領(lǐng)取手續在生育后次月即可辦理，但中間切不可中斷繳費。
如果在懷孕之前曾因換工作中斷過(guò)或多次中斷過(guò)生育保險繳費，這些都沒(méi)關(guān)系。只要職工在正式打算要孩子之前找到工作單位，并由工作單位正常參保繳費，懷孕后就可享受相關(guān)待遇。
另外，“問(wèn)醫保”提醒廣大參保職工，懷孕后千萬(wàn)不要忽視辦理準生證。因為準生證是辦理生育費報銷(xiāo)以及領(lǐng)取生育津貼的重要憑證，一定要在懷孕后及時(shí)辦理準生證，不要拖到孩子生完后再辦，否則將會(huì )影響享受生育待遇。
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