生育保險政策知識解讀
一、什么是生育保險?
生育保險是指針對生育行為的生理特點(diǎn)，根據法律規定，在職業(yè)婦女因生育子女而導致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國家或社會(huì )提供的物質(zhì)幫助。
二、生育保險費如何繳納?
生育保險費由用人單位按照職工工資總額的0.6%——1%繳納，職工個(gè)人不繳納。
三、哪些范圍的費用應從生育保險基金支出?
下列費用應從生育保險基金支出：1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;2、女職工生育發(fā)生的醫療費用;3、職工計劃生育手術(shù)費用;4、國家規定的與生育保險有關(guān)的其他費用。
四、享受生育保險待遇需具備哪些條件?
享受生育保險待遇的職工，必須同時(shí)符合以下條件：1、用人單位參加生育保險在6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納了生育保險費;2、符合自治區及計劃生育政策有關(guān)規定生育或流產(chǎn)的;3、在本旗定點(diǎn)醫療服務(wù)機構，或經(jīng)批準轉入有產(chǎn)科醫療服務(wù)機構生產(chǎn)或流產(chǎn)的`。
五、《自治區企業(yè)職工生育保險試行辦法》有關(guān)條文
第十二條 女職工計劃內生育或流產(chǎn)時(shí)，企業(yè)應按下列規定給予產(chǎn)假：
一、女職工生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假l5天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二、女職工晚育(23周歲零九個(gè)月生育)并領(lǐng)取《獨生子女證》的，產(chǎn)假在國家規定的順產(chǎn)98天難產(chǎn)113天基礎上增加30天，男方護理假10天。
三、女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五天產(chǎn)假，懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。
第十三條 符合《內蒙古自治區計劃生育條例》規定生育或計劃內流產(chǎn)的，享受以下待遇：
一、產(chǎn)假和護理假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼和護理津貼。生育津貼和護理津貼按上年度職工本人月平均工資和職工產(chǎn)假(護理假)計算。順產(chǎn)98天，難產(chǎn)113天，多胞胎多生一胎增加15天。
二、女職工產(chǎn)前的檢查費，接生費、手術(shù)費、住院費及藥費(稱(chēng)生育醫療費)實(shí)行報銷(xiāo)。正常生產(chǎn)2500元以?xún)劝磳?shí)際發(fā)生額報銷(xiāo)(自費項目除外)，2500元以上報銷(xiāo)2500元，難產(chǎn)4600以?xún)劝磳?shí)際發(fā)生額報銷(xiāo)(自費項目除外)。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天，懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，1500元以上報銷(xiāo)1500元無(wú)補助費;滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，2500元以上報銷(xiāo)2500元無(wú)補助費。在上述限額標準內，由生育保險基金支付。
第十四條 符合本辦法規定由所在單位持準生證、嬰兒出生證(或死亡證明)和生育者個(gè)人身份證、獨生子女證及有關(guān)診斷證明(醫療結算發(fā)票及清單或處方)到當地社會(huì )保險機構，一次性領(lǐng)取生育津貼(或護理津貼)和生育醫療費。
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