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開(kāi)封市職工生育保險實(shí)施細則全文

時(shí)間:2023-01-29 05:26:54 生育保險 我要投稿
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開(kāi)封市職工生育保險實(shí)施細則全文

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開(kāi)封市職工生育保險實(shí)施細則全文

  開(kāi)封市職工生育保險實(shí)施細則

  第一章 總則

  第一條 根據《河南省職工生育保險辦法》(河南省人民政府令第115號,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),結合本市實(shí)際,制定本細則。

  第二條 本市行政區域內的各類(lèi)企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下統稱(chēng)用人單位)應當按照本實(shí)施細則參加生育保險,為其職工繳納生育保險費。

  第三條 開(kāi)封市人力資源和社會(huì )保障局主管全市生育保險工作,各級生育保險經(jīng)辦機構具體負責本轄區內職工生育保險基金的籌集、管理和支付。

  第四條 生育保險基金實(shí)行市級統籌,建立風(fēng)險調劑金制度,市級風(fēng)險調劑金從市直及各縣、區職工生育保險基金中提取,提取比例按照當年實(shí)際征收生育保險費的10%確定。

  第二章 基金征繳和管理

  第五條 生育保險基金由下列各項構成:

  (一)用人單位繳納的生育保險費;

  (二)生育保險基金的利息;

  (三)延遲繳納生育保險費的滯納金;

  (四)依法納入生育保險基金的其他資金。

  第六條 生育保險按照以支定收、收支平衡的原則籌集。生育保險費由用人單位繳納,職工個(gè)人不繳費。

  用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額(有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以所在統籌地區上年度在崗職工月平均工資)的1%繳納生育保險費。

  國家機關(guān)和其他由財政負擔工資的用人單位,生育保險繳費比例按照本單位上年度職工月平均工資總額的0.5%確定。

  參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的用人單位,生育保險費繳費基數按城鎮企業(yè)職工基本養老保險費繳費基數確定。

  第七條 按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險費申報繳納管理規定》和省、市有關(guān)規定,生育保險費由各級經(jīng)辦機構統一征繳,分賬管理。用人單位必須如實(shí)申報職工人數、工資總額,按月足額繳納生育保險費。逾期不繳納的,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

  第八條 用人單位應當按照《社會(huì )保險登記管理暫行辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第1號)辦理生育保險登記。

  第九條 生育保險繳費年度為每年7月1日至次年6月30日。

  第十條 用人單位轉讓、合并、兼并、租賃、承包經(jīng)營(yíng)的,接收或繼續經(jīng)營(yíng)者必須承擔原用人單位相應的生育保險責任。用人單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)時(shí),要清償欠繳的生育保險費。

  第十一條 生育保險基金存入社會(huì )保險基金專(zhuān)戶(hù),實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。專(zhuān)款專(zhuān)用,單獨核算,任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。

  第三章 生育保險待遇

  第十二條 生育保險待遇包含以下項目:

  (一)生育津貼;

  (二)生育的醫療費用;

  (三)計劃生育的醫療費用;

  (四)國家和本省規定與生育有關(guān)的其他費用。

  第十三條 生育保險基金支付生育醫療費和計劃生育手術(shù)醫療費的范圍按照《河南省基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》、《開(kāi)封市城鎮職工基本醫療保險醫療服務(wù)設施范圍和支付標準暫行辦法》和《開(kāi)封市城鎮職工基本醫療保險診療項目管理暫行辦法》執行。并根據生育保險特點(diǎn),適當調整生育保險藥品目錄、醫療服務(wù)設施和診療項目范圍。

  第十四條 女職工生育發(fā)生的醫療費,生育保險基金按以下限額標準支付:

  (一)產(chǎn)前檢查(圍產(chǎn)保健):1200元/例;

  (二)自然分娩(包括手法助產(chǎn)):3000元/例(含常見(jiàn)并發(fā)癥及產(chǎn)后訪(fǎng)視);

  (三)助產(chǎn)分娩(包括產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引、臀位助產(chǎn)、臀位牽引):3600元/例(含常見(jiàn)并發(fā)癥及產(chǎn)后訪(fǎng)視);剖宮產(chǎn):4500元/例(含常見(jiàn)并發(fā)癥及產(chǎn)后訪(fǎng)視);

  (四)剖宮產(chǎn)的同時(shí)做其他相關(guān)婦產(chǎn)科手術(shù):5000元/例。

  第十五條 職工實(shí)施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫療費,生育保險基金按以下限額標準支付:

  (一)放置、取出宮腔內節育器(含檢驗費、普通環(huán)):200元/例;

  (二)輸精管結扎術(shù)(含檢驗費):3000元/例;

  (三)輸卵管結扎術(shù)(含檢驗費):4000元/例;

  (四)輸精(卵)管復通術(shù)(含檢驗費):4000元/例;

  (五)早期妊娠需在門(mén)診終止妊娠(含孕情檢查、檢驗費):700元/例;

  (六)妊娠滿(mǎn)12周以上住院終止妊娠:2000元/例;

  (七)引產(chǎn):3000元/例。

  第十六條 生育保險醫療服務(wù)實(shí)行定點(diǎn)醫療管理。職工因急診、急救、異地安置等在非定點(diǎn)醫療機構生育或實(shí)施計劃生育手術(shù)的醫療費用,符合規定的,按照第十四條、十五條規定的標準支付。

  第十七條 男職工配偶(無(wú)工作單位)生育發(fā)生的醫療費實(shí)行定額補助,補助金額為第十四條規定標準的50%。

  第十八條 職工分娩住院床位費生育保險基金支付標準為每床每天20元。超過(guò)該標準部分由個(gè)人負擔;低于該標準的,生育保險基金按實(shí)際費用支付。

  第十九條 生育保險基金支付標準由市人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)根據生育保險基金收支狀況以及國家、省、市有關(guān)政策變動(dòng)情況適時(shí)調整。

  第二十條 女職工符合人口與計劃生育有關(guān)規定生育或者終止妊娠,在下列法定產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改為享受生育津貼:

  (一)妊娠滿(mǎn)28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,享受90天的生育津貼;難產(chǎn)的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。

  (二)妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼。

  (三)妊娠滿(mǎn)8周不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的,享受30天的`生育津貼;妊娠不滿(mǎn)8周流產(chǎn)的,享受15天的生育津貼。

  (四)生育第二個(gè)子女的,不享受因晚育增加的生育津貼。

  生育津貼日標準按照女職工分娩或者終止妊娠所在生育保險年度7月份用人單位職工月平均繳費工資除以30計發(fā),從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)前工資水平的,差額部分由用人單位補足。

  國家機關(guān)和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠,不享受生育津貼,產(chǎn)假期間的工資由用人單位照發(fā)。

  職工的產(chǎn)假時(shí)間按自然天數計算。

  第二十一條 用人單位需在法定產(chǎn)假結束后1年內,持出生醫學(xué)證明等相關(guān)材料到生育保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)生育津貼,逾期不予受理。

  第二十二條 參加生育保險繳費1年以上不滿(mǎn)3年的女職工,與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)的,醫療費用從生育保險基金中支付。參加生育保險繳費3年以上的女職工,與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè),生育或實(shí)施計劃生育手術(shù)的醫療費用從生育保險基金中支付。

  第二十三條 職工自用人單位參保繳費次月起享受本細則規定的相關(guān)待遇。用人單位參加生育保險后未按時(shí)足額繳納生育保險費的,在欠費期間職工享受生育保險待遇的有關(guān)費用由該用人單位支付;用人單位欠費3個(gè)月內按照有關(guān)規定補足全部欠繳的生育保險費后,生育保險基金予以補支。

  第二十四條 用人單位未按規定參加生育保險的,職工享受生育保險待遇的有關(guān)費用由該用人單位按照本細則規定的標準支付。

  第四章 就醫程序

  第二十五條 職工應選擇一家生育保險定點(diǎn)醫療機構就醫,定點(diǎn)醫療機構選擇后,原則上不予變更。

  第二十六條 生育保險定點(diǎn)醫療機構應認真核對選擇在本定點(diǎn)醫療機構就醫的參保職工身份,并將參保職工信息及時(shí)錄入開(kāi)封市生育保險信息管理系統。

  第二十七條 職工因病情需要在本市轉院或者轉往異地診療的,由定點(diǎn)醫療機構提出轉院、轉診意見(jiàn)后,報生育保險經(jīng)辦機構備案;急診急救的可先轉院,但需在3個(gè)工作日內到生育保險經(jīng)辦機構補辦轉院備案手續。職工未辦理相關(guān)手續自行轉院的,轉院后發(fā)生的醫療費用生育保險基金不予支付。

  第二十八條 職工需異地生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)的,應于生育或實(shí)施計劃生育手術(shù)前,申報填寫(xiě)《開(kāi)封市生育保險異地生育申請表》。

  第五章 醫療管理和待遇結算

  第二十九條 生育保險定點(diǎn)醫療機構實(shí)行協(xié)議管理,范圍為基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構和具有《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執業(yè)許可證》的醫療機構。生育保險經(jīng)辦機構在對這些醫療機構的保險管理、服務(wù)質(zhì)量、信息管理等服務(wù)能力評價(jià)的基礎上,選擇適合生育保險要求的醫療機構簽訂生育保險醫療服務(wù)協(xié)議,明確雙方權利與義務(wù)。

  生育保險經(jīng)辦機構在對生育保險定點(diǎn)醫療機構結算醫療費用時(shí),預留一定數額的醫療服務(wù)質(zhì)量保證金,原則上不超過(guò)應結算費用的5%。

  預留的醫療服務(wù)質(zhì)量保證金,與生育保險定點(diǎn)醫療機構服務(wù)質(zhì)量掛鉤,根據考核情況予以返還。

  第三十條 職工在定點(diǎn)醫療機構發(fā)生的屬于生育保險基金支付范圍的醫療費用,由定點(diǎn)醫療機構墊資。符合規定的醫療費用高于支付限額的,生育保險經(jīng)辦機構按支付限額對定點(diǎn)醫療機構結算;低于支付限額的,生育保險經(jīng)辦機構按實(shí)際費用對定點(diǎn)醫療機構結算。定點(diǎn)醫療機構不得將應由醫院負擔費用轉嫁給參保職工。

  定點(diǎn)醫療機構使用不屬于生育保險基金支付范圍的藥品、診療項目和醫療服務(wù)設施項目,需征得職工或家屬同意,發(fā)生的醫療費用由本人與定點(diǎn)醫療機構結算。

  第三十一條 定點(diǎn)醫療機構應于每月10日前匯總上月職工生育或實(shí)施計劃生育手術(shù)醫療費用的相關(guān)材料,報生育保險經(jīng)辦機構審核結算。

  職工因急診在本市非定點(diǎn)醫療機構或者異地就醫發(fā)生的生育或實(shí)施計劃生育手術(shù)的醫療費用,需在醫療終結后1年內,由用人單位持原始發(fā)票、費用明細、急診證明、病歷、出生醫學(xué)證明或計劃生育相關(guān)證明材料到生育保險經(jīng)辦機構按規定結算,逾期不予受理。

  第六章 基金管理和監督

  第三十二條 市人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)依法對生育保險費的征繳和生育保險基金的管理使用情況進(jìn)行監督檢查。

  財政和審計部門(mén)依法對生育保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監督。

  第三十三條 用人單位或職工虛報、冒領(lǐng)生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術(shù)費,造成生育保險基金流失的,由生育保險經(jīng)辦機構如數追回,并依法追究用人單位、當事人及有關(guān)人員的經(jīng)濟責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第三十四條 生育保險定點(diǎn)醫療機構出具假證明、假票據、偽造或篡改病歷等弄虛作假造成生育保險基金流失的,要如數賠償損失;情節嚴重的,取消其定點(diǎn)資格。

  第三十五條 職工與用人單位發(fā)生生育保險待遇方面的爭議,按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。

  第三十六條 生育保險基金對下列費用不予支付,違規金額較大或情節較為嚴重的,移交司法部門(mén)處理:

  (一)違反國家、省、市計劃生育政策規定的,無(wú)《生育證的》;

  (二)參保職工冒名就診、住院或提供虛假醫療處方及費用單據的;

  (三)用人單位將無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的人員作為職工參保的;

  (四)自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒等造成妊娠終止的;

  (五)定點(diǎn)醫療機構將非參保對象的醫療費用列入生育保險基金支付范圍的;

  (六)嬰兒發(fā)生的各項費用;

  (七)實(shí)施輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)發(fā)生的費用;

  (八)不孕癥治療發(fā)生的費用;

  (九)其他不符合規定的醫療費用。

  第七章 附 則

  第三十七條 本細則所稱(chēng)難產(chǎn)是指職工分娩時(shí)實(shí)施產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引和剖宮產(chǎn)術(shù)三種情況。

  第三十八條 本細則所稱(chēng)晚育指女職工24周歲以上生育第一個(gè)子女。

  第三十九條 本細則由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

  第四十條 本細則自2014年11月1日起執行。

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