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山西下調失業(yè)保險費率，公司應該為員工繳納哪些保險
人生充滿(mǎn)意外，即便是沒(méi)有意外，生老病死也是大家都能理解的常態(tài)，所以購買(mǎi)對應的保險是十分必要的。在我國，為了保護勞動(dòng)者的合法權益，國家制定了相關(guān)法律，規定公司必須為其員工購買(mǎi)五項保險。
山西下調失業(yè)保險費率
記者從省人社廳獲悉，山西省人民政府辦公廳發(fā)出通知明確，全省行政區域內降低失業(yè)保險費率，由現行的3%降至2%，其中，單位繳費比例由現行的2%降至1.5%，個(gè)人繳費比例由現行的1%降至0.5%。
失業(yè)保險費率下調一個(gè)百分點(diǎn)，對參保對象來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么?舉個(gè)例子，以月薪3000元的職工為例，費率下調1%，每月該職工的單位和該職工本人，共少繳費30元，全年下來(lái)就是360元。如果企業(yè)有100人，將直接為企業(yè)減負3.6萬(wàn)元。此舉也將惠及我省407.6萬(wàn)失業(yè)保險參保人群。
公司應該為員工繳納哪些保險
根據《勞動(dòng)法》第70條規定，社會(huì )保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業(yè)保險五個(gè)項目。
1、養老保險(或養老保險制度)是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
2、工傷保險是指勞動(dòng)者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國家、社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償的一種社會(huì )保險制度。
3、醫療保險分為基本醫療保障跟社會(huì )醫療保障。
4、生育保險是國家通過(guò)社會(huì )保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會(huì )政策。
5、失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
在實(shí)踐中，仍然有不少公司頂風(fēng)作案，不給員工繳納保險，對于這種現象社保部門(mén)一定要嚴厲打擊，勞動(dòng)者自身也應該勇敢應對，畢竟一味的息事寧人不但不能解決問(wèn)題，還可能被得寸進(jìn)尺。
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