失業(yè)保險是不是全部由單位交？

　　失業(yè)保險是不是全部由單位交，失業(yè)保險有哪些特點(diǎn)?

　　一、失業(yè)保險費的繳納方式

　　1、通常的繳納方式：

　　一是由雇主和雇員雙方負擔;

　　二是由雇主和國家雙方負擔;

　　三是由雇員和國家雙方負擔;

　　四是由國家、雇員和雇主三方負擔;

　　五是全部由雇主負擔。

　　2、我國現階段的繳納方式：

　　失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來(lái)源。因此，城鎮企事業(yè)單位及其職工應當按照規定，及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。

　　因此，失業(yè)保險并非全部由單位繳納，個(gè)人也要承擔一部分。

　　二、失業(yè)保險的特點(diǎn)

　　1、社會(huì )保險法既不是公法，也不是私法，屬于社會(huì )法的范疇。

　　失業(yè)保險具有三個(gè)特性，即公開(kāi)性、穩定性和強制性，其中強制性是其最主要的特點(diǎn)。失業(yè)保險法律是社會(huì )保險法律的一個(gè)分支，當然具有強制性的特點(diǎn)。

　　也就是說(shuō)失業(yè)保險法律、法規規范范圍內的所有主體都應依法參加失業(yè)保險，并按規定的費率繳納失業(yè)保險費，以體現社會(huì )保險的強制性和互濟性。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與其繳納失業(yè)保險費的年限掛鉤，既是國際上大多數國家的通行做法，也體現了參保人員在享受權利和履行義務(wù)方面的對等原則。

　　正是從這一指導思想出發(fā)，《失業(yè)保險條例》才將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的長(cháng)短與之失業(yè)前的累計繳費年限掛鉤。

　　2、《失業(yè)保險條例》沒(méi)有將享受待遇的期限與繳費年限的關(guān)系劃分得很細，而只是確定一個(gè)大的原則，即規定領(lǐng)取失業(yè)保險金應達到的基本繳費年限，也就是失業(yè)前累計繳費滿(mǎn)一年。

　　同時(shí)，根據不同的繳費年限，作了領(lǐng)取失業(yè)保險金不同的上限規定，即累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年和不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月;

　　累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月;

　　累計繳費時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。

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