湖南下調企業(yè)職工養老保險和失業(yè)保險繳費比例「通知」

　　近日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于階段性降低全省企業(yè)職工養老保險和失業(yè)保險費率的通知》，就階段性降低企業(yè)職工基本養老保險和失業(yè)保險費率有關(guān)事項進(jìn)行說(shuō)明。

　　《通知》指出，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%。從2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%。其中，單位費率由1.3%降至1%，個(gè)人費率由0.7%降至0.5%。

　　《通知》說(shuō)明，此次是階段性降低繳費比例，期滿(mǎn)后，企業(yè)職工養老保險單位繳費比例按照國務(wù)院部署和我省基金支撐能力的實(shí)際情況再統一作相應調整。

　　拓展閱讀

　　湖南2016年失業(yè)保險金新標準規定

　　失業(yè)保險費率下調，失業(yè)保險金標準提高，廣大參保人員的福利實(shí)實(shí)在在增加了。記者今日從省人社廳獲悉，從2015年3月1日起，湖南失業(yè)保險費率統一由現行條例規定的3%降至2%;從2015年7月1日起，失業(yè)保險金標準將由當地最低工資標準的80%提高至85%。

　　不裁員少裁員

　　可獲穩崗補貼

　　省政府辦公廳日前發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)預防失業(yè)工作的通知》，要求全省失業(yè)保險費率統一由現行條例規定的3%降至2%，其中用人單位繳費比例由原來(lái)的2%降至1.3%，個(gè)人繳費比例由原來(lái)的1%降至0.7%。將《湖南省實(shí)施〈失業(yè)保險條例〉辦法》規定的失業(yè)保險金標準提高至當地最低工資標準的85%。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，對符合政策范圍和基本條件的企業(yè)，在企業(yè)實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩和淘汰落后產(chǎn)能等工作期間，可按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼。對采取有效措施不裁員或者少裁員的其他用人單位，可按照不超過(guò)該用人單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險繳費總額的40%給予穩崗補貼。

　　自主創(chuàng )業(yè)

　　可一次性領(lǐng)取失業(yè)金

　　省人社廳表示，通知要求，允許自主創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實(shí)現創(chuàng )業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的失業(yè)人員，可以將其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金一次性發(fā)放作為創(chuàng )業(yè)扶持資金，以支持領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自主創(chuàng )業(yè)，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。

　　允許困難企業(yè)一定期限內緩繳失業(yè)保險費，在確保失業(yè)保險待遇按時(shí)足額支付、失業(yè)保險基金不出現缺口的前提下，可以對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特別困難的企業(yè)，允許在一定期限內緩繳失業(yè)保險費，緩繳期限最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費，可先由參保單位提出申請，統籌地區保險經(jīng)辦機構提出審核意見(jiàn)，提交同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審批，簽訂緩繳協(xié)議后施行。

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