北京市穩崗補貼政策
穩定崗位補貼是失業(yè)保險基金列支，主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。以下是小編整理的北京市穩崗補貼政策，歡迎閱讀。
北京市穩崗補貼政策
各區、縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會(huì )、經(jīng)濟和信息化委員會(huì )，各相關(guān)企業(yè)：
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2015〕23號）精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔穩定就業(yè)的社會(huì )責任，現就失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”）。
二、企業(yè)申請穩崗補貼應具備以下條件：
�。ㄒ唬┮婪▍⒓邮I(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；
�。ǘ┥夏甓任床脝T或裁員率低于上年末全市城鎮登記失業(yè)率。（據了解，2014年末北京市城鎮登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于該數據的企業(yè)，均可提出申請）
三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額（依據北京市社會(huì )保險管理信息系統中記載的數據確定）的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區縣人力資源和社會(huì )保障局提出申請，申請時(shí)需提供以下材料：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)穩崗補貼申請表；
�。ǘ┥夏甓绕髽I(yè)減少人員情況表；
�。ㄈ┦状翁峤簧暾埖钠髽I(yè)提供營(yíng)業(yè)執照副本復印件；
�。ㄋ模┢髽I(yè)承諾書(shū)；
�。ㄎ澹┢渌杼峤坏牟牧�。
五、區縣人力資源和社會(huì )保障局集中受理企業(yè)申請材料后，5個(gè)工作日內上報市人力資源和社會(huì )保障局。
市人力資源和社會(huì )保障局10個(gè)工作日內完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩崗補貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無(wú)異議的，下達批復。市財政局負責按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區縣社保經(jīng)辦機構接到市級部門(mén)撥付的'補貼資金后，應及時(shí)將補貼資金撥付企業(yè)。
穩崗補貼同一年度內申請一次。2014年度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日—16日提出申請，以后年度的具體申請時(shí)間將在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
六、各區縣人力資源和社會(huì )保障局對享受穩崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監測職工隊伍穩定情況。市人力資源和社會(huì )保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，以確保政策的規范執行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局適時(shí)開(kāi)展政策績(jì)效評估，根據實(shí)際調整完善政策。
七、享受補貼企業(yè)應按照國家法律法規及有關(guān)文件要求，依法依規核算、管理和使用補貼資金，建立內部控制制度，加強內部審計與監督，明確責任，專(zhuān)賬管理，不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關(guān)規定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個(gè)人，由市人力資源和社會(huì )保障局責令退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關(guān)規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究法律責任。
八、本通知自頒布之日起執行，執行至2020年底�！侗本┦腥肆Y源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于印發(fā)<開(kāi)展用人單位穩定就業(yè)崗位補貼試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2014〕69號）、《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開(kāi)展培訓提升職工素質(zhì)的意見(jiàn)》（京人社能發(fā)〔2013〕104號）、《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓試點(diǎn)工作的通知》（京人社能發(fā)〔2014〕156號）、《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓試點(diǎn)工作的補充通知》（京人社能發(fā)〔2015〕106號）同時(shí)廢止。
九、本通知由市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會(huì )、市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )根據各自職責負責解釋。
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北京市穩崗補貼政策相關(guān)情況解讀
符合兩個(gè)條件可申請穩崗補貼
《通知》規定，企業(yè)申請穩崗補貼需要滿(mǎn)足兩大條件：在北京市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，同時(shí)上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮登記失業(yè)率。據了解，2014年末本市城鎮登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于這一數據的企業(yè)，均可提出申請。
補貼標準方面，對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩崗補貼。
《通知》同時(shí)規定，穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
穩崗補貼同一年度可申請一次
《通知》明確，2014年度符合條件的企業(yè)可于今年9月6日至16日期間，向參保所在地區縣人力社保局提出補貼申請。區縣人力社保局集中受理申請材料后5個(gè)工作日內，上報市人力社保局。市人力社保局將在10個(gè)工作日內完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額，并在市人力社保局網(wǎng)站公示一周。公示無(wú)異議的，相關(guān)部門(mén)將按程序及時(shí)將補貼資金撥付企業(yè)。
申請補貼時(shí)，企業(yè)需提交企業(yè)穩崗補貼申請表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書(shū)等，首次提交申請的企業(yè)還需提供營(yíng)業(yè)執照副本復印件。在企業(yè)承諾書(shū)中，企業(yè)須承諾本單位將遵守申請補貼政策規定，提交的材料均真實(shí)、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門(mén)核查申請資格。
據了解，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業(yè)同一年度內可申請一次。今后，每年申請補貼的時(shí)間都將及時(shí)在北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布，符合條件的企業(yè)可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。
穩定崗位補貼將受定期專(zhuān)項檢查
《通知》要求，北京各區縣人力社保局將對享受穩崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監測職工隊伍穩定情況。
北京市人力社保局表示，將定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，根據實(shí)際情況調整完善政策。企業(yè)獲得穩定崗位補貼后，要按照國家法律法規及有關(guān)文件要求，依法依規核算、管理和使用補貼資金，不得挪作它用。對違反規定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個(gè)人，該局將責令企業(yè)退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關(guān)規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究法律責任。
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