南京穩崗補貼政策

　　穩崗補貼是為保障社會(huì )大局面的穩定，保障廣大企業(yè)職工的權益，今天我們就一起來(lái)了解一下南京穩崗補貼政策吧!

　　一、政策條件

　　享受對象為參加失業(yè)保險并承諾一年內不裁員、少裁員的企業(yè)。2016年穩定崗位補貼標準是按照企業(yè)2015年7月-2016年6月單位和職工實(shí)際繳費額的50%進(jìn)行補貼，一次性發(fā)放。

　　我局將按照皖人社秘〔2013〕256號文件確定的原則，建立享受崗位補貼政策企業(yè)違反不裁員承諾時(shí)補貼資金追回機制，并取消其后續崗位補貼享受資格，確保政策實(shí)施效果。本政策根據省人社廳等部門(mén)穩定就業(yè)崗位補貼政策的調整而調整，新政策出臺后即按新政策執行。

　　二、申報材料

　　(1)營(yíng)業(yè)執照復印件；

　　(2)穩定就業(yè)崗位補貼申請表；

　　(3)不裁員承諾書(shū)；

　　(4)繳納失業(yè)保險費單據復印件(2015年7月-2016年6月)；

　　(5)與申報企業(yè)(征繳申報單位)名稱(chēng)完全一致的在銀行開(kāi)設基本賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)許可證復印件。

　　三、辦理流程

　　按照屬地管理原則，符合條件的企業(yè)7月底前向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(縣就業(yè)局)書(shū)面申請崗位補貼，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)審核批準，并報市人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)備案，由縣財政局將補貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

　　四、有關(guān)要求

　　1、符合條件的企業(yè)申請穩定崗位補貼，應完成用工備案登記及2016年度社會(huì )保險申報工作。

　　2、企業(yè)應于2016年7月1日--31日辦理好穩定崗位補貼申報手續。

　　3、落實(shí)穩崗補貼政策，是切實(shí)幫助企業(yè)解決困難，促進(jìn)經(jīng)濟持續健康較快發(fā)展的重要舉措。各企業(yè)應如實(shí)申報，對弄虛作假的企業(yè)和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，取消相應資格，追回所有補貼資金，并按有關(guān)法律法規進(jìn)行處理。

　　附件：1、穩定崗位補貼申請表

　　2、企業(yè)不裁員承諾書(shū)

　　一、企業(yè)穩崗補貼的實(shí)施范圍

　　根據市人社發(fā)〔2015〕208號文件規定，企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費(指足額繳納失業(yè)保險費或按規定補繳歷史欠費)；二是上年度未裁員或裁員率低南京市城鎮登記失業(yè)率。在我市參加失業(yè)保險的事業(yè)單位、非企業(yè)單位，雖符合上述兩個(gè)條件，但由于單位性質(zhì)不是企業(yè)，不在我市穩崗補貼實(shí)施范圍之內。根據就業(yè)部門(mén)提供的有關(guān)數據，2015年度南京市城鎮登記失業(yè)率為3.37%。

　　二、企業(yè)穩崗補貼受理和初審截止時(shí)間

　　根據我局失業(yè)保險工作的整體安排，2016年度企業(yè)穩崗補貼受理時(shí)間為自本通知下發(fā)之日起至8月31日，在此期間，凡符合穩崗補貼條件的企業(yè)可按照市人社發(fā)〔2015〕208號文件規定向企業(yè)穩崗補貼受理部門(mén)提出申請，超過(guò)申報期原則上不再受理。企業(yè)穩崗補貼在政府部門(mén)受理后，自受理批準時(shí)間開(kāi)始，應在1個(gè)月內向初審部門(mén)提交其它相關(guān)申報資料，過(guò)期不提交相關(guān)申報資料，視為企業(yè)主動(dòng)放棄穩崗補貼申報資格。

　　三、企業(yè)穩崗補貼撥付

　　為確保企業(yè)當年能夠享受到穩崗補貼，配合省人社廳按時(shí)完成穩崗補貼數據上報工作，企業(yè)穩崗補貼經(jīng)市財政局復核后，市社保中心根據復核金額向市財政局提出穩崗補貼用款計劃，區縣、開(kāi)發(fā)區經(jīng)辦機構申請穩崗補貼用款計劃程序不變。企業(yè)穩崗補貼主要用于繳納社會(huì )保險費(醫療保險或失業(yè)保險)，企業(yè)如需把穩崗補貼用于生活補貼、轉崗培訓、技能提升培訓，則按其它相關(guān)文件進(jìn)行審批。在審批過(guò)程中，如企業(yè)出現大面積裁員，則取消其穩崗補貼享受資格。

　　四、工作要求

　　1、統一思想，提高認識。穩崗補貼政策的落實(shí)是應對實(shí)體經(jīng)濟下行壓力嚴峻形勢、穩定就業(yè)崗位繁重任務(wù)的重要手段，既關(guān)乎民生福祉，又事關(guān)經(jīng)濟穩增長(cháng)大局。各參保企業(yè)應加強對我市穩崗補貼政策的學(xué)習和理解，強化對實(shí)施穩崗補貼政策目的和意義的認識，按照規定要求，集中力量和時(shí)間，組織開(kāi)展好穩崗補貼的申報工作。

　　2、加強協(xié)調，狠抓落實(shí)。企業(yè)穩崗補貼審批是我局權力清單的內容之一，備受社會(huì )關(guān)注。各穩崗補貼相關(guān)審批部門(mén)，應認真學(xué)習文件，加強溝通協(xié)調，嚴格按照辦理時(shí)限、工作職責進(jìn)行審批。市人社局信息中心要抓住綜合柜員制信息系統開(kāi)發(fā)的有利時(shí)機，加快失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策信息化工作，確保失業(yè)保險的各項惠民政策得到落實(shí)。

　　延伸閱讀：

　　企業(yè)穩崗補貼申報指南

　　一、 補貼范圍

　　在寧繳納失業(yè)保險的各類(lèi)企業(yè)。

　　二、補貼條件

　　(一) 依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費。

　　(二) 補貼年度未裁員或裁員率低于本市城鎮登記失業(yè)率。

　　三、補貼標準

　　(一) 按該企業(yè)及其職工補貼年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼。

　　(二) 同一企業(yè)在一個(gè)年度內只能申請享受一次穩崗補貼。

　　(三) 同一企業(yè)在同一年度內，既符合享受穩崗補貼政策，又符合享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，可選擇其中一項政策執行，不得重復享受。(2015年已享受過(guò)在崗、轉崗技能提升培訓補助的企業(yè)，享受穩崗補貼時(shí)應當扣除其已享受過(guò)的在崗、轉崗技能提升培訓補貼。)

　　四、補貼期限

　　2015年起至2020年底。

　　五、申報時(shí)間及方式

　　穩崗補貼按年度申報，同一企業(yè)在一個(gè)年度內只能申請享受一次穩崗補貼。符合條件的企業(yè)應在每年1月1日至6月30日，通過(guò)市人社局網(wǎng)站 (http://www.njrss.gov.cn/)申請，也可向所在區(含化學(xué)工業(yè)園區、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區)人社部門(mén)申請。

　　六、核撥流程

　　穩崗補貼的審核工作在申報期內每月開(kāi)展一次。區人社部門(mén)受理，審查表格的規范性與完整性，與申報單位核實(shí)確認銀行賬號等相關(guān)信息，并將補貼申請錄入系統；市人社部門(mén)審核、公示；市財政部門(mén)審定、將資金撥付至市社保中心；市社保中心將補貼資金撥付至申請企業(yè)銀行賬戶(hù)(如企業(yè)有社保繳費賬戶(hù)的，經(jīng)企業(yè)確認后撥付至社保繳費賬戶(hù))。

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