上海市失業(yè)保險金領(lǐng)取指南
上海市失業(yè)保險金怎么領(lǐng)取?下面準備了上海市失業(yè)保險金領(lǐng)取指南，以供賞析和參考借鑒!
上海市失業(yè)保險金怎么領(lǐng)取
1、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何計算?
答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已核定過(guò)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的繳費年限)確定。繳費年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個(gè)月，以后繳費年限每增加1年，期限增加2個(gè)月，以此類(lèi)推，但一次核定領(lǐng)取的期限最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
2、失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準是多少?
答：失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準根據失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定，但不得高于本市當年最低工資標準，不得低于本市當年城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準。
3、領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時(shí)具備哪些條件?
答：同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(1)在法定勞動(dòng)年齡內非因本人意愿中斷就業(yè);(2)具有本市城鎮常住戶(hù)口;(3)本人在職期間按照規定繳納失業(yè)保險費;(4)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年;(5)按照本辦法規定辦理失業(yè)登記手續和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續，并有求職要求。
4、城鎮失業(yè)保險的適用范圍是什么?
答：失業(yè)保險適用范圍包括本市行政區域內的城鎮企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、經(jīng)市人民政府批準的其他單位及其在職職工、本市城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其幫工、其他勞動(dòng)組織和外省市駐滬辦事機構中具有本市城鎮戶(hù)籍的從業(yè)人員。
5、自由職業(yè)者能否領(lǐng)取失業(yè)保險金?
答：參加自由職業(yè)者繳費的人員沒(méi)有繳納失業(yè)保險費，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。停止繳費后，如符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，可以申請領(lǐng)取。
6、失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金?
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的，憑營(yíng)業(yè)執照副本或其它有效證明文件、企業(yè)章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不超過(guò)24個(gè)月)，作為扶持生產(chǎn)資金。
7、申請延長(cháng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么?
答：1999年4月1日以后，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金期滿(mǎn)時(shí)距法定退休年齡2年或不足2年的，經(jīng)就業(yè)服務(wù)機構多次職業(yè)介紹，確屬非本人主觀(guān)原因不能重新就業(yè)的，由本人提出申請經(jīng)區縣就業(yè)服務(wù)機構核實(shí)審批后，可繼續享受失業(yè)保險待遇至其到達法定退休年齡。
8、延長(cháng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的發(fā)放標準是多少?
答：延長(cháng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的發(fā)放標準為其本人第13—24個(gè)月計發(fā)標準的'80%，如低于本市當年城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準，按最低生活保障線(xiàn)標準計發(fā)。
什么人可以享受失業(yè)保險金?
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
單位招用的農民合同制工人連續工作滿(mǎn)1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)未續訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據其工作時(shí)間長(cháng)短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
根據《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
(一)終止勞動(dòng)合同的;
(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
根據《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì )保險法>若干規定》(人社部令第13號)第十三條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形：
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;
(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
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