2017-2018年江蘇失業(yè)保險費率

　　為了進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，積極預防失業(yè)、穩定就業(yè)，江蘇再次降低失業(yè)保險費率。從江蘇省人社廳獲悉，從2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現在的1.5%降至1%。

　　根據國家和省降低企業(yè)成本、減輕企業(yè)負擔的總體要求，我市在2016年先后降低職工養老保險和失業(yè)保險企業(yè)繳費比例的基礎上，2017年出臺《關(guān)于轉發(fā)<江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》，進(jìn)一步將失業(yè)保險繳費費率由1.5%降至1%，其中：用人單位繳費比例從1%降至0.5%，個(gè)人繳費比例仍為0.5%。據測算，本次階段性降低失業(yè)保險費率，預計每年可再為企業(yè)減負近8億元。

　　同時(shí)，我市繼續完善落實(shí)企業(yè)穩定崗位補貼政策，對依法參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費且未裁員或裁員率低于本市年末城鎮登記失業(yè)率的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。2017年截至4月底已發(fā)放穩崗補貼資金5.3億元，切實(shí)做好企業(yè)減負工作。

　　江蘇省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳 省地方稅務(wù)局關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知

各設區市、縣(市、區)人力資源社會(huì )保障局、財政局、地稅局：

　　為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)，進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，積極預防失業(yè)、穩定就業(yè)，經(jīng)省政府同意，現就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、從2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現在的1.5%降至1%，其中：用人單位繳費的比例從1%降至0.5%，個(gè)人繳費的比例不變、繼續為0.5%。

　　二、各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構自4月份起按照新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的.失業(yè)保險費，由各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構在核定應繳費額時(shí)予以核減。

　　三、階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。各地要進(jìn)一步加強失業(yè)保險擴面征繳工作，穩步擴大失業(yè)保險覆蓋面，提高基金征繳水平，加快推進(jìn)失業(yè)保險制度全覆蓋。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，嚴格落實(shí)失業(yè)保險擴大支出范圍條件和穩崗補貼發(fā)放條件，加強基金運行的監測和評估，確�；�金平穩運行。對基金征繳管理規范，因降低費率使基金當期出現缺口的統籌地區，以及化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)重的統籌地區，省將加大失業(yè)保險調劑補助力度。

　　各地執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省地稅局報告。

　　江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

 江蘇省財政廳

　　江蘇省地方稅務(wù)局

　　2017年3月31日

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