失業(yè)保險費率降低的好處及意義
國務(wù)院常務(wù)會(huì )議確定，將失業(yè)保險費率由現行條例規定的3%統一降至2%，這樣子降低失業(yè)保險費率，有什么好處呢?下面就跟著(zhù)小編一起了解下吧!
失業(yè)保險費率降低可為企業(yè)減負
我國城鎮職工法定社會(huì )保險為5項，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業(yè)和職工共同繳費，后兩項只由企業(yè)繳費。目前，失業(yè)保險費率單位為2%，職工1%，農民工參保個(gè)人不繳費。
湖南省寧鄉縣麗華日化公司的老板任麗華說(shuō)，越是經(jīng)濟形勢不好的時(shí)候，小企業(yè)背負的稅費負擔就感覺(jué)越重�！肮べY上不去，員工流動(dòng)也大。降低失業(yè)保險費率，企業(yè)可以拿出這部分錢(qián)來(lái)給員工漲工資，留住員工�！�
對此，上海財經(jīng)大學(xué)教授胡怡建說(shuō)，各項社會(huì )保險費中只有失業(yè)保險與個(gè)人福利待遇掛鉤較少，并只針對極少數失業(yè)人群，這部分降低繳費的比例政府可以通過(guò)其他救助形式補充，因此不會(huì )影響個(gè)人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費負擔。
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問(wèn)：降低失業(yè)保險費率的重要意義何在?
答：本次降低失業(yè)保險費率，是省委、省政府在全省經(jīng)濟下行壓力繼續加大、宏觀(guān)經(jīng)濟形勢更加復雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重的大環(huán)境下，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，打造經(jīng)濟發(fā)展新引擎，加快培育和發(fā)展市場(chǎng)主體的重要決策;是在社保領(lǐng)域又一次讓利于民的具體措施。降低費率對減輕企業(yè)負擔、支持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)穩定，具有重要的意義。
問(wèn)：降低費率的具體辦法、時(shí)間是如何規定的?
答：失業(yè)保險費率由現行條例規定的3%降至2%，其中單位費率由原來(lái)的2%降至1.5%、個(gè)人費率由原來(lái)的1%降至0.5%。
降低費率政策從2015年3月1日起實(shí)施。
問(wèn)：降低費率的適用范圍是如何規定的?
答：本次降低費率適用于我省依法參加失業(yè)保險的所有單位及其職工。
問(wèn)：降低費率，對參保單位及職工有哪些實(shí)惠?
答：本次降低費率將減輕單位繳費負擔近1億元，減輕個(gè)人繳費負擔近0.86億元，職工個(gè)人每年減少繳費平均262元，受益職工達到39.47萬(wàn)人。
問(wèn)：降低費率是否會(huì )影響失業(yè)人員失業(yè)保險待遇水平?
答：不會(huì )影響。用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，符合條件享受失業(yè)保險待遇的，仍執行現行失業(yè)保險金標準，即：西寧、海東每人每月720元，海北、海南、黃南每人每月730元，海西、玉樹(shù)、果洛每人每月740元。
問(wèn)：降低費率是否會(huì )影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限?
答：按照現行失業(yè)保險制度規定，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限，是和失業(yè)人員實(shí)際繳費年限掛鉤，即：繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，發(fā)4個(gè)月的失業(yè)保險金;連續繳費時(shí)間每增加1年，加發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險金，最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。因此，降低費率不會(huì )影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限。
問(wèn)：降低費率后，失業(yè)保險援企穩崗政策是否繼續執行?
答：繼續執行。2015年從失業(yè)保險基金中繼續給予中小微企業(yè)穩崗補貼。同時(shí)省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳等有關(guān)部門(mén)近期還出臺了新一輪援企穩崗政策，在調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構中，企業(yè)實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能期間，凡依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費，且采取多種措施不裁員、少裁員的，也從失業(yè)保險基金中給予穩崗補貼。補貼標準為企業(yè)及其職工上年實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%。企業(yè)申請穩崗補貼的時(shí)間為2015年7月以前，即2015 年申請2014年的.穩崗補貼，以后年度以此類(lèi)推，執行期至2020年。
問(wèn)：目前參保單位及職工已按原費率繳納了失業(yè)保險費的，如何處理?
答：降低費率政策從2015年3月1日起實(shí)施，3—4月已按原費率繳納了失業(yè)保險費的，由繳費單位在5月或以后月份申報繳費額時(shí)將多繳部分予以沖減。各參保單位應嚴格按降費率政策規定，做好本單位及每個(gè)職工的繳費清算和代扣代繳工作。
失業(yè)保險費率介紹
一、失業(yè)保險率
失業(yè)保險費率是指參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費在其支出或收入中所占的比例。費率是決定失業(yè)保險制度承受能力的關(guān)鍵因素。
二、最新失業(yè)保險費率是多少
社保新動(dòng)作：失業(yè)保險費率降至1%
通知提出，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內，單位及個(gè)人的費率應當統一，個(gè)人費率不得超過(guò)單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。
失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執行。
通知還明確要求，各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響。
"社保"減負紅包：兩險合并、費率再降低
“五險一金”是我國社保體系中的重要組成部分，近年來(lái)中央和相關(guān)部門(mén)已接連多次提出將通過(guò)階段性降低社保費率、下調失業(yè)保險費率等措施減輕企業(yè)、個(gè)人繳納負擔。
2015年3月，人社部和財政部發(fā)文明確將失業(yè)保險費率由3%統一降至2%。2016年5月，人社部發(fā)〔2016〕36號文提出將失業(yè)保險總費率階段性降至1%至1.5%。截至目前，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地失業(yè)保險費率已降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地失業(yè)保險費率則為1.5%。
據不完全統計，在降低個(gè)人繳費費率的地方，職工到手的收入可能小幅增加。以湖北為例，去年，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。
此外，國務(wù)院辦公廳日前最新發(fā)布《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，決定在河北邯鄲等12個(gè)地區開(kāi)展生育保險和職工基本醫療保險合并的實(shí)施試點(diǎn)。2017年6月底前啟動(dòng)試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右。
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