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寧夏2017-2018年失業(yè)保險費率
降低失業(yè)保險費率主要意義就是進(jìn)一步減輕了企業(yè)負擔，減少了企業(yè)成本，同時(shí)職工到手的工資也有望或多或少增加。下面搜集了寧夏2017-2018年失業(yè)保險費率，歡迎閱覽!
自治區人力資源和社會(huì )保障廳 財政廳 關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知
寧人社發(fā)〔2017〕36號
各市、縣(區)人力資源社會(huì )保障(勞動(dòng)保障)局、財政局：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定，根據《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)要求，經(jīng)自治區人民政府同意，現就階段性降低全區失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、從2017年1月1日起，全區失業(yè)保險費率統一由現行規定的1.5%降至1.0%。其中,單位按照本單位工資總額的0.5%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，降低費率的`期限執行至2018年4月30日。
二、各地要充分考慮提高失業(yè)保險待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對失業(yè)保險基金支付能力的影響。因降低失業(yè)保險費率造成失業(yè)保險基金當年不敷使用的，可先使用歷年結余，不足部分由自治區失業(yè)保險儲備(調劑)金和當地財政按規定給予調劑和補貼。
三、各地在執行中遇到的問(wèn)題，要及時(shí)向自治區人力資源社會(huì )保障廳和財政廳報告。
自治區人力資源和社會(huì )保障廳
自 治 區 財 政 廳
2017年4月6日
人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩定,經(jīng)國務(wù)院同意，現就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內，單位及個(gè)人的`費率應當統一，個(gè)人費率不得超過(guò)單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標準、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實(shí)際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會(huì )保障部和財政部備案。 階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強基金運行的監測和評估，確�；鹌椒�運行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部、財政部報告。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年2月16日
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