加拿大如何領(lǐng)取失業(yè)保險金呢
加拿大失業(yè)保險(Employment Insurance)是受雇者失業(yè)時(shí)，助其度過(guò)財政難關(guān)的。此外，每當生病、受傷、隔離檢疫、分娩或需要全時(shí)間照料新生或領(lǐng)養的孩子而不得不暫停工作時(shí)，也可領(lǐng)取失業(yè)保險金。在加拿大如果失業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金維持日常生活，但必須符合以下的條件：
1.已經(jīng)連續七天以上無(wú)工作無(wú)收入;
2.已經(jīng)在最近的52周內完成了政府規定的最低工作小時(shí)數;最低工作小時(shí)數依地區失業(yè)率而定，從420個(gè)小時(shí)到700個(gè)小時(shí)不等;
3.已在工資中扣除了失業(yè)保險基金;
4.不是自雇人員;
5.有正當的失業(yè)理由，公司裁員、隨眷移居、工作環(huán)境危害健康、雇主不給加班費、受到歧視等均是正當失業(yè)理由;
如果申請人合乎規定，一般可以在兩周后領(lǐng)到就業(yè)保險金，最多可以領(lǐng)取45周。保險金具體數額依以前工作情況和本地失業(yè)率而定，基本上是原工資的55%，但每周不得超過(guò)413加元。如果申請人有撫養孩子的負擔并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申請國家兒童稅收補助(theCanadaChildTaxBenefit，簡(jiǎn)稱(chēng)CCTB),那么他的`就業(yè)保險金可能超過(guò)其工資的55%。
為鼓勵失業(yè)者再就業(yè)，政府發(fā)放失業(yè)保險金的具體數額還要看申請人以前的領(lǐng)取失業(yè)保險金的頻率，領(lǐng)取失業(yè)保險金周數越長(cháng)，申請人下次所得到的保險金越低。目前的規定是，每領(lǐng)20周失業(yè)保險金，下次的失業(yè)保險金就向下浮動(dòng)1%，直至最低工資的50%。
失業(yè)期間，加拿大政府希望失業(yè)人參加各種培訓，以便獲得新的工作。人力資源中心安排的會(huì )見(jiàn)，要準時(shí)出席。中心每?jì)芍軙?huì )寄表格，要求你說(shuō)明這兩周內的收入以及打零工的情況，給你寄來(lái)保險金的支票、表格要如實(shí)填寫(xiě)，一旦被查出有虛假內容，已發(fā)給的保險金將被追回，且取消其領(lǐng)取保險金的資格。領(lǐng)失業(yè)保險金期間失業(yè)者可以打零工，其收入如果超出失業(yè)保險金的25%就要將超出的部分從失業(yè)保險金中如數扣除，同時(shí)政府也會(huì )因此減少領(lǐng)失業(yè)保險金的歷史記錄。
申請失業(yè)保險金地點(diǎn)是就近的加拿大人力資源中心，申請時(shí)必須出示受雇記錄。受雇記錄是雇主在職工離職時(shí)發(fā)給的一份格式統一的證明，說(shuō)明其離職原因及離職前工資和從中扣除失業(yè)保險基金的記錄。若有跳槽情況也應將此記錄保持好。有時(shí)政府會(huì )因為一些理由停止發(fā)放。若中心停發(fā)某人的失業(yè)保險金，而該保險金領(lǐng)取者對此不服可以上訴。
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