江蘇南京上調失業(yè)保險金與最低工資標準新消息

　　南京市人社局介紹，從20xx年1月1日起，南京市最低工資標準從1630元/月上調至1770元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準從14.5元/小時(shí)調為15.5元/小時(shí)。

　　最低工資標準即勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標準內的項目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標準內由用人單位另行支付的項目包括：加班加點(diǎn)的.工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　最低工資標準調整，加班費、失業(yè)保險金等也將“水漲船高”。加班費的計算應當根據每個(gè)人的工資來(lái)計算，但不得低于南京市最低工資標準。

　　與此同時(shí)，失業(yè)保險金也有所上漲，根據《江蘇省失業(yè)保險規定》，失業(yè)保險金最高不得超過(guò)當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。南京市最低工資標準調整后，失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1770元。

　　上調最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長(cháng)期休病假的。按照規定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說(shuō)，病假工資至少為1416元。

　　企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

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