關(guān)于如何針對失業(yè)人員及應屆大學(xué)生做好就業(yè)指導工作
人口眾多與勞動(dòng)力資源過(guò)剩決定了中國的就業(yè)形勢將在近二十年內均處于嚴峻的狀態(tài)，而社會(huì )保障制度的全面轉型任務(wù)尚未完成，保障不足、責任不清等影響這一制度的有效發(fā)揮。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，機械化進(jìn)程的不斷加快，使農村勞動(dòng)力大量流入城市，還有大量退休人員退休后繼續工作，使得很多沒(méi)有學(xué)歷、沒(méi)有技能的人員找不到合適的工作，出現了就業(yè)困難。當前的就業(yè)形勢嚴峻，主要表現在年齡大、沒(méi)文化、沒(méi)有一技之長(cháng)，找起工作來(lái)確實(shí)困難很大，這也是大部分失業(yè)人員面臨的問(wèn)題。
一、什么是就業(yè)
就業(yè)是民生之本，就業(yè)指導服務(wù)是勞動(dòng)和社會(huì )保障事業(yè)的核心，也是最高追求，就業(yè)指導是幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)的階梯，是以幫助失業(yè)人員了解就業(yè)形勢及相關(guān)的勞動(dòng)政策、求職技巧、轉變觀(guān)念、引導培訓、明確就業(yè)方向為重點(diǎn)的指導。作為工作在這一崗位上的就業(yè)指導員來(lái)說(shuō)，做好這項工作是非常重要的。
二、針對不同人群開(kāi)展不同的就業(yè)指導
1.做好失業(yè)再就業(yè)工作的重要意義
失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題，關(guān)系著(zhù)我國改革發(fā)展穩定的大局，關(guān)系著(zhù)人民生活水平的提高，關(guān)系著(zhù)國家的長(cháng)治久安，它不僅是重大的經(jīng)濟問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。當前，就業(yè)形勢嚴峻，主要表現在勞動(dòng)力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾同時(shí)并存，城鎮就業(yè)壓力加大和農村剩余勞動(dòng)力的出現，新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題相互交織。而下崗人員在就業(yè)競爭中又處于劣勢，使得當前下崗失業(yè)人員的就業(yè)困難擺在面前。目前所遇到的困難，是經(jīng)濟發(fā)展和結構調整中的問(wèn)題，是前進(jìn)中的問(wèn)題，是發(fā)展中的問(wèn)題。
�。�1）如何做好針對下崗失業(yè)人員的.就業(yè)指導？失業(yè)人員就業(yè)存在的難點(diǎn)表現在他們的就業(yè)期望值太高，忽略了自身的條件和能力。幫助他們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，拓展就業(yè)范圍，增加就業(yè)機會(huì )很重要，這就需要對每個(gè)人的具體情況進(jìn)行具體分析。
應讓相關(guān)人員了解政策，結合政策為他們分析自己目前的狀況可以享受哪些政策。其次，在了解具體情況后，應積極為他們尋求就業(yè)崗位，將了解到的企業(yè)情況過(guò)濾，從雙贏(yíng)的方面去做企業(yè)的工作，讓企業(yè)接受失業(yè)人員，享受?chē)业膬?yōu)惠政策。這樣既可幫助他們就業(yè)，又能使企業(yè)享受到國家的政策。
�。�2）如何做好根據企業(yè)需求提供就業(yè)指導？應根據企業(yè)的崗位要求，推薦失業(yè)人員參加相應的職業(yè)技能培訓，讓失業(yè)人員有一技之長(cháng)，從而滿(mǎn)足企業(yè)崗位的需求。首先，了解企業(yè)需求，開(kāi)展針對性的技能培訓；其次，根據人員的技能找所需企業(yè)。
�。�3）如何開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)的引導工作？要針對自主創(chuàng )業(yè)的失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導。很多人想自己創(chuàng )業(yè)，卻面臨著(zhù)很多困難。比如生活上有著(zhù)實(shí)際困難的失業(yè)人員想創(chuàng )業(yè)，但他們都是“賺得起賠不起”的人群，創(chuàng )業(yè)項目的可操作性對他們來(lái)說(shuō)就顯得非常重要，選擇好創(chuàng )業(yè)項目是必須幫助他們解決的問(wèn)題之一。
首先，要了解失業(yè)人員的情況，對他們做一定的心理輔導，幫助他們建立自主創(chuàng )業(yè)的信心。其次，為他們講解市里、區里的就業(yè)優(yōu)惠政策，引導他們自主創(chuàng )業(yè)，使他們既享受了國家的優(yōu)惠政策又能自食其力，做到雙贏(yíng)。 再次，根據情況建議他們參加小企業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班，為他們聯(lián)系區創(chuàng )業(yè)辦，由創(chuàng )業(yè)辦的人員為他們綜合考慮和量身設計創(chuàng )業(yè)項目，幫助他們實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
2.如何做好應屆大學(xué)生就業(yè)指導
大學(xué)生學(xué)歷高但沒(méi)有工作經(jīng)驗，眼高手低是其通病。應屆畢業(yè)生找工作總是要求薪金高、工作清閑、升職快，因此他們往往會(huì )畢業(yè)很長(cháng)時(shí)間卻找不到工作。作為就業(yè)專(zhuān)職工作者應該針對大學(xué)生的自身情況進(jìn)行就業(yè)指導。
�。�1）什么是大學(xué)生就業(yè)指導？大學(xué)生的就業(yè)指導是廣義上的就業(yè)指導，是為了幫助大學(xué)生根據自身特點(diǎn)和社會(huì )職業(yè)需要，選擇并確定有利于發(fā)揮個(gè)人才能和實(shí)現個(gè)人理想的職業(yè)。從根本上說(shuō)，就業(yè)指導，就是要幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強畢業(yè)生適應社會(huì )的能力。
一方面要為全面提高學(xué)生的素質(zhì)和其順利就業(yè)提供服務(wù)；另一方面則是要幫助和引導大學(xué)生根據自身特點(diǎn)和社會(huì )的需要，選擇最能發(fā)揮自己才能的職業(yè)，全面、迅速、有效地與工作崗位結合，實(shí)現其人生價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。這將具有十分重要的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。
�。�2）形成的共同特點(diǎn)。下崗職工廣義上不僅僅包括國有企業(yè)改革的下崗人員，還包括在城市化進(jìn)程中失去土地的農民。還有鄉鎮企業(yè)關(guān)停并轉的分流人員；包括三資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)技術(shù)更新，產(chǎn)業(yè)升級的淘汰人員。這部分人員中再就業(yè)有問(wèn)題的主要是“4050”人員，年齡大、文化水平低、資金少，就業(yè)門(mén)路缺是他們的共同特點(diǎn)。
三、解決再就業(yè)問(wèn)題的途徑
1.大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
要解決再就業(yè)問(wèn)題，就要大力開(kāi)發(fā)各種就業(yè)崗位，采取多種就業(yè)形式。在經(jīng)濟結構調整中，一方面要發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，另一方面要重視發(fā)展勞動(dòng)密集型的企業(yè)和中小企業(yè)，以擴大再就業(yè)領(lǐng)域。很多下崗人員由于文化、年齡等條件的限制，已無(wú)法適應高新技術(shù)企業(yè)的需求，操作相對簡(jiǎn)單的勞動(dòng)密集型企業(yè)卻可以發(fā)揮他們的特點(diǎn)。如服裝、玩具等行業(yè)需要大量的熟練工人，但技術(shù)要求并不高。還有如舊貨業(yè)，分布于全國的2500多家舊貨市場(chǎng)和企業(yè)共吸納下崗職工100多萬(wàn)人。舊貨業(yè)的發(fā)展，對安置下崗職工、消化農村富余勞動(dòng)力、進(jìn)而促進(jìn)社會(huì )穩定起著(zhù)積極作用。據調查，舊貨從業(yè)人員主要由下崗職工與農民兩部分構成，其比例約為3:7，舊貨業(yè)已成為各地下崗職工再就業(yè)的重要渠道之一。
2.拓展新興農業(yè)
發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，是指發(fā)展提高消費者生活質(zhì)量和新的農業(yè)科技革命要求的新產(chǎn)業(yè)。隨著(zhù)生活水平的提高，人們對室內綠化布置、家庭園藝裝飾、禮儀花卉的需求日趨增加，這個(gè)項目很適合都市型服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。項目的招標方有強大的花卉基地支撐，投資風(fēng)險小，且花卉業(yè)具有較高的利潤和良好的前景，有利于就業(yè)困難人群穩定就業(yè)。
3.大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是社區服務(wù)業(yè)
第三產(chǎn)業(yè)將成為近期再就業(yè)行動(dòng)的主攻方向。一方面，繼續拓展商貿、餐飲等傳統服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。我國的餐飲業(yè)還有很大的發(fā)展空間。餐飲業(yè)對從業(yè)人員文化水平要求相對不高，餐飲業(yè)的大發(fā)展必然會(huì )提供大量的就業(yè)工作崗位。另一方面，重點(diǎn)發(fā)展包括清潔、綠化、保安、公共設施養護在內的社區服務(wù)業(yè)，并提供相應的優(yōu)惠政策。社區服務(wù)業(yè)門(mén)檻低、投入少、技能要求不高、就業(yè)形式靈活，就業(yè)崗位更適合下崗失業(yè)人員。
總之,再就業(yè)問(wèn)題不是短時(shí)間能夠解決的，需要社會(huì )各界的共同努力。而下崗失業(yè)人員也要提高自身的能力，要努力學(xué)習，提升自己的綜合素質(zhì)和從業(yè)技能，適應社會(huì )發(fā)展的需要，以免在激烈的社會(huì )競爭中被淘汰。
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