太原申請學(xué)費補貼沒(méi)繳納養老保險可以嗎
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的.生活來(lái)源。以下是小編為大家整理的太原申請學(xué)費補貼沒(méi)繳納養老保險可以嗎，希望對大家有所幫助！
太原申請學(xué)費補貼沒(méi)繳納養老保險可以嗎?
不可以。根據太原生活補貼的申請條件，申請人要與用人單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)(聘用)合同(基層服務(wù)項目人員放寬到1年以上)，并在用人單位按規定繳納城鎮職工基本養老保險。
申請條件
1、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德;
2、2018年1月1日后首次在并參加工作，并入職以下單位、崗位(高校畢業(yè)生需在畢業(yè)3年內入職)：
(1)太原市各類(lèi)企業(yè)(含中央、省屬駐并企業(yè))、社會(huì )組織和市縣所屬行政、事業(yè)單位;
(2)中央、省屬駐并高等院校(含省委黨校，下同)、科研院所、公立醫院三類(lèi)事業(yè)單位教學(xué)、科研、臨床一線(xiàn)崗位(不含參公單位);
(3)省屬駐并民辦高校教學(xué)、科研一線(xiàn)崗位;
3、與用人單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)(聘用)合同(基層服務(wù)項目人員放寬到1年以上)，并在用人單位按規定繳納城鎮職工基本養老保險;
4、具有本市戶(hù)籍(技師、高級技師需2018年1月1日以后落戶(hù));
自主創(chuàng )業(yè)符合上述條件的享受同等待遇。
擴展資料：如何認定勞動(dòng)(聘用)合同規范有效?
用人單位應與申請人簽定期限在三年以上的勞動(dòng)(聘用)合同;合同應具備法律規定的基本內容，證明用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系(聘用關(guān)系)。
勞務(wù)合同、聘用協(xié)議等經(jīng)濟類(lèi)合同不屬于勞動(dòng)(聘用)合同。
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