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靈活就業(yè)人員購買(mǎi)養老保險需要什么材料
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理的靈活就業(yè)人員購買(mǎi)養老保險需要什么材料相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
靈活就業(yè)人員購買(mǎi)養老保險需要什么材料
二代身份證原件（《港澳居民來(lái)往內地通行證》、《臺灣居民來(lái)往大陸通行證》）、戶(hù)口簿原件；非四城區戶(hù)籍居民（含集體戶(hù)籍）還需另外提供我市《居住證》原件。
首次在我市市級社保經(jīng)辦機構以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養老保險的，必須是未到達法定退休年齡且為我市四城區居民（含我市集體戶(hù)籍）的自謀職業(yè)人員或者持有我市《居住證》的人員，提供二代身份證原件（《港澳居民來(lái)往內地通行證》、《臺灣居民來(lái)往大陸通行證》）、戶(hù)口簿原件，需要《居住證》的還需另外提供我市《居住證》原件，至福州市社保中心或福州市市民服務(wù)中心一樓社保窗口辦理審核登記。
拓展內容：
1、靈活就業(yè)人員養老保險簡(jiǎn)介
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報酬、工作場(chǎng)所、保險福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內（男60周歲、女50周歲以下）以非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類(lèi)型的打零工者。
靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼，必須按規定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì )保險，按規定繳費基數按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
享受社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì )保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶(hù)口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動(dòng)保障工作站提出申請，具實(shí)申報繳費月數和補貼月數。
2、靈活就業(yè)人員養老保險優(yōu)惠政策
未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實(shí)行個(gè)人繳費制度之時(shí)起按城鎮個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補繳基本養老保險費，并納入基本養老保險范圍，“統籌結合”按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
超過(guò)法定退休年齡人員，可以按照城鎮個(gè)體勞動(dòng)者基本養老保險規定補繳從當地實(shí)行繳費開(kāi)始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
3、靈活就業(yè)人員養老保險繳費比例
靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%；
二檔：社保平均工資70%；
三檔：社保平均工資80%；
四檔：社保平均工資90%；
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
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