退休時(shí)基本養老保險繳納不滿(mǎn)15年怎么辦？
退休時(shí)基本養老保險繳納不滿(mǎn)15年怎么辦?
達到退休年齡時(shí)繳費年限仍不滿(mǎn)15年，那么是否就不能按月領(lǐng)取基本養老金。
相關(guān)案例
林某，男，系1950年生人，在2000前之前一直是一名靈活就業(yè)人員，從未參加過(guò)基本養老保險。但是2001年后林某到一家私營(yíng)企業(yè)工作，該企業(yè)開(kāi)始為林某繳納基本養老保險，但是聽(tīng)說(shuō)必須繳滿(mǎn)15年才能領(lǐng)取基本養老金。林某算了一下，當他達到退休年齡時(shí)自己的.繳費年限仍然不滿(mǎn)15年，那么自己豈不是不能按月領(lǐng)取基本養老金。那么林某能否在退休前將基本養老保險一次性繳足15年再領(lǐng)取基本養老金?
案例解答
由于基本養老保險領(lǐng)取有三個(gè)必要條件，其中繳滿(mǎn)15年是必不可省的要素之一。如果不夠15年，即使自己連續繳到退休之后也不能領(lǐng)取養老金。為了解決這一問(wèn)題，《社會(huì )保險法》第16條第2款明確規定：“參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金;也可以轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。”
由此可見(jiàn)，繳費滿(mǎn)15年是享受基本養老保險待遇的“門(mén)檻”，但不代表繳不滿(mǎn)15年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應按規定繳費。職工達到法定退休年齡但繳費不足15年的，可以在繳費滿(mǎn)15年(一次性補繳或者繼續繳費均可)后享受基本養老保險待遇;也可以采取轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社保養老保險的辦法，解決其養老保障問(wèn)題。
具體到本案中林某的情形，林某在達到法定退休年齡后，有三種選擇：一是一次性補繳基本養老保險費，即可享受基本養老保險待遇;二是繼續繳基本養老保險至2015年，即可按月領(lǐng)取基本養老金;三是轉入新型農村社會(huì )養老保險或城鎮居民社會(huì )養老保險。
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