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2016靈活就業(yè)人員養老保險新政策
靈活就業(yè)人員養老保險政策將繳費比例定為五檔，分別為社保平均工資的60%—100%，靈活就業(yè)人員可根據自己的能力選擇檔次繳納。下面YJBYS小編為大家整理了2016靈活就業(yè)人員養老保險新政策,僅供參考!
一、靈活就業(yè)人員養老保險繳費比例
靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
以沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養老保險繳費比例為例，2015年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資為5152.25 元，按照不同檔次，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養老保險繳費比例如下表。
二、靈活就業(yè)人員養老保險領(lǐng)取標準
靈活就業(yè)人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領(lǐng)取標準也不同。
1.繳費滿(mǎn)15年的：月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中基礎養老金=本人退休時(shí)當地上年度職工月平均工資×20%，個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額/120。
2.當地實(shí)行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業(yè)職工養老金計發(fā)辦法計發(fā)。
3.繳費不滿(mǎn)15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額和從個(gè)人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系。
三、靈活就業(yè)人員退休年齡是幾歲
目前，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿(mǎn)10年(含視同繳費)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
四、靈活就業(yè)人員養老保險辦理
一、所需資料
1.《靈活就業(yè)人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。
2.申請人在四大國有商業(yè)銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業(yè)銀行)中的任意一家銀行開(kāi)立的通存通兌個(gè)人活期存折首頁(yè)復印件。
3.《委托銀行自動(dòng)結算社會(huì )保險資金授權書(shū)》(一式兩份)。
4.申請人的戶(hù)口簿原件和復印件。
二、辦理程序
1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經(jīng)辦人員當場(chǎng)對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。
2.符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。
3.不符合條件的不予受理，并向申請人說(shuō)明原因。
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