離職后養老保險停繳怎么辦
離職后養老保險停繳要怎么辦?企業(yè)養老保險離職后如何續交?養老保險數額怎么計算?下面小編就為大家一一介紹!
離職后養老保險停繳要怎么辦?
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(cháng)對今后影響不大;
二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負擔較重不太合算;
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業(yè)地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會(huì )作廢。
企業(yè)養老保險離職后如何續交?
首先，個(gè)人只能在戶(hù)口所在地繳納社保，如果非本地戶(hù)口只能掛靠單位來(lái)繳納社保。如果你不打算繳納社保，一定要到社保賬號開(kāi)戶(hù)的社保局辦理社保停交，以免造成欠費。社保只要在退休前累計交滿(mǎn)15年就可以在退休的時(shí)候領(lǐng)取保險金，期間可以斷交、停交和補交。國家從2010年就開(kāi)始實(shí)行養老保險的跨省轉移，從2010年7月醫療保險跨省轉移就能出臺具體的措施。如果是本地戶(hù)口，可以繼續繳納社保，如果是非本地戶(hù)口，掛靠單位或者通過(guò)人才中心繳納社保。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 繳費金額=繳費基數*繳費比例
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
如果還有疑問(wèn)，可以撥打當地社保局12333咨詢(xún)?yōu)橐恕?/p>
養老保險數額計算
基本養老保險費由企業(yè)和職工個(gè)人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養老保險的'，以所在省上年度社會(huì )平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
養老保險繳費基數
職工繳費工資高于所在省上年度社會(huì )平均工資300%的，以所在上年度社會(huì )平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會(huì )平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì )平均工資的60%為繳費基數。
個(gè)人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會(huì )平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
養老保險的申請條件
職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備三個(gè)條件：
達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);
個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲;
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數;
以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額;
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