2016年杭州企業(yè)退休養老金計算方法
近日，浙江省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)公布的《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕84號)了解到浙江從2016年1月1日起，為浙江省2015年底前已按規定辦理退休手續的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金水平，力爭在9月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
2016年杭州企業(yè)退休養老金計算方法
1、1998年1月1日以后參加工作并參保繳費的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新人)，達到法定退休年齡，繳費年限滿(mǎn)15年及以上的，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，用公式表示：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中：
基礎養老金月標準=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。
上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。
參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時(shí)歷年繳費工資指數的平均值。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。
計發(fā)月數按《個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數表》執行。辦理按月領(lǐng)取基本養老金時(shí)年齡不足40周歲的，按40周歲的計發(fā)月數計發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金;年齡超過(guò)70周歲的，按70周歲的計發(fā)月數計發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金。
2、1997年12月31日以前參加工作并參保繳費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中人),2010年12月31日前退休且繳費年限滿(mǎn)10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿(mǎn)15年的，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金組成，用公式表示：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金。其中：
基礎養老金月標準和個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準計算公式與新人相同;
過(guò)渡性養老金月標準=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%。
上式中1997年底前平均繳費工資指數為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。
相關(guān)閱讀：
杭州市養老金上調方案
從杭州市人力社保局獲知，經(jīng)杭州市政府同意，自2015年1月1日起，杭州市主城區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月150元調整為170元。
這是自2010年以來(lái)第3次調高標準。此前，2012年1月1日，杭州城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月90元調到110元;1月1日，由每人每月110元調到150元。
據了解，此次調整杭州蕭山區、余杭區與主城區同步調整、待遇一致。這也是積極推進(jìn)蕭山區、余杭區與主城區一體化的重要舉措。根據杭州市人力社保局的統計數據，這次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準惠及杭州主城區約3.8萬(wàn)人，蕭山區約7.7萬(wàn)人，余杭區約6.4萬(wàn)人，將分別補發(fā)約460萬(wàn)、926萬(wàn)、771萬(wàn)元。
退休養老如何規劃?
1.確定大概的退休年齡
一般情況下，上班族會(huì )在60歲退休，女性可能會(huì )稍早一些。而在快節奏的現代生活中，退休對人們的心理、收入、生活狀態(tài)都會(huì )產(chǎn)生一定程度的影響。尤其是退休后日常收入的大幅度削減更加降低了大家的生活水平和生活質(zhì)量。因此為了平衡退休前后兩段時(shí)期的不同生活，我們需要結合自身的財務(wù)、身體等狀況，為自己確定一個(gè)理想的退休年齡。也許你在50歲時(shí)就實(shí)現了養老的目標，那么你完全可以提前退休;或者你非常熱愛(ài)你的事業(yè)，只要身體狀況允許，你同樣可以多干幾年。
2.明確退休后所需的生活開(kāi)支
依據自身的經(jīng)濟狀況，在綜合考慮家庭收入和支出的情況下，我們應該對自己退休后的生活方式和生活質(zhì)量進(jìn)行恰當的評估和合理的安排。一方面要盡量維持較好的生活水平、不降低生活質(zhì)量;另一方面還要考慮到自己的實(shí)際情況，不能盲目追求超標準的'生活。然后設定一個(gè)切合實(shí)際的個(gè)人退休計劃，這份計劃對退休生活的期望應盡可能的詳細，并根據各個(gè)條目列出大致需要的費用，然后由此來(lái)估算個(gè)人退休后的生活成本。在對自己退休以后想過(guò)的生活有了清晰的認識之后，我們再考慮自身已經(jīng)準備了多少養老金，這些退休金能否滿(mǎn)足自己設想的退休生活。
3.了解積攢養老金的各種方法
(1)社保養老金保險：每月由企業(yè)和個(gè)人繳納一定比例(企業(yè)繳10%，個(gè)人繳8%)，等到退休后，就可以領(lǐng)取一定的退休金。在實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年以上的，按月計發(fā)養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額/計發(fā)月數戶(hù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(2)企業(yè)年金保險：個(gè)人與企業(yè)固定提撥一筆錢(qián)用來(lái)投資累積養老金，退休后按規定方式支付。不過(guò)企業(yè)年金只有少數人才能享受到。根據人社部最新公布的數據顯示，截至今年上半年，建立企業(yè)年金制度的企業(yè)總數僅為74850家，參加的職工人數為2169.42萬(wàn)人，涉及人員十分稀少。另外，就算公司給你上了企業(yè)年金，具體的支取辦法也是由公司單方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取額度的限制等。
(3)商業(yè)保險：商業(yè)養老保險種類(lèi)較多，我們可以根據自己的實(shí)際情況挑選適合的類(lèi)型。
(4)自籌養老金：自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發(fā)揮更大效用，可以選擇市場(chǎng)上合適的投資工具(理財、基金、股票等)。
更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：
【2016年杭州企業(yè)退休養老金計算方法】相關(guān)文章：
企業(yè)退休養老金的計算方法12-18
盤(pán)點(diǎn)山東企業(yè)退休養老金計算方法12-11
退休過(guò)世后養老金計算方法08-26
北京退休養老金計算方法12-12
關(guān)于企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員養老金計算方法12-13
天津市退休養老金計算方法12-10
2017退休養老金上調與計算方法12-18
企業(yè)退休養老金上調09-19
河南企業(yè)退休人員養老金上調09-18