銀川2016年退休人員養老金標準調整方案
9月30日，銀川市民大廳社保分廳發(fā)布消息，按照全區機關(guān)事業(yè)單位退休人員2016年調整退休人員基本養老金的標準，銀川市已將調增的養老金足額發(fā)放。
銀川2016年退休人員養老金標準調整方案
據悉，此次調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的人員。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，調整標準按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年12月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基礎，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)(職級)人員平均養老金確定。
同時(shí)，基礎性養老金此次也有適當傾斜：2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的`每人每月增加20元。
養老金:
公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務(wù)工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長(cháng)的人退休金替代率越高。工作年限滿(mǎn)35年的按90%計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā)。由此可見(jiàn)，機關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業(yè)退休職工基本養老金的計算基礎是社會(huì )平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個(gè)人賬戶(hù)存額/計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
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銀川領(lǐng)養老金的人快認證
1認證時(shí)間
從即日起至7月10日結束。7月20日前社會(huì )保險經(jīng)辦機構、各街道社區(各單位)報送登記認證結果，對因故未履行登記認證的退休人員，在8月份暫時(shí)停發(fā)養老金。在登記認證期間，確認已死亡、失蹤等原因不參加登記認證的退休人員，各單位將在每月25日前申報辦理停發(fā)養老金手續。
2認證對象
2015年底以前退休，并由銀川市社保局委托銀行發(fā)放養老金的人員，均屬于本年度登記認證范圍。
3認證方式
退休人員攜帶本人身份證、退休證等相關(guān)證件到居住地就近的社區、鄉鎮等進(jìn)行簽字登記認證。因疾病、年老、行動(dòng)不便的退休人員，由所在轄區街道(鄉鎮)、社區工作人員上門(mén)辦理登記認證工作。對于銀川市居住在異地的5000多名退休人員則可通過(guò)QQ、微信完成登記認證。
4特別提示
如在認證中，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì )保險待遇的，依據《社會(huì )保險法》規定：對冒領(lǐng)的養老金予以追回，情節嚴重的，將追究有關(guān)人員的責任。
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