企業(yè)退休人員2016養老金調整

　　企業(yè)退休人員2016養老金調整最新消息:退休人員漲工資2016養老金如何計算?2016年退休工資還漲嗎?企業(yè)退休人員養老金如何計算?

　　2016延遲退休年齡規定最新消息，近日，北京市政府公報公布了《北京市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法》(下稱(chēng)《辦法》)，辦法規定，并軌后，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資基數的8%。截至目前，全國已有26個(gè)省區落實(shí)了養老金并軌改革。2016年退休職工是否增加養老金，尚無(wú)消息。根據《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)文件規定，各地建立基本養老金正常調整機制，基本養老金按當地職工上一年度平均工資增長(cháng)率的一定比例進(jìn)行調整。2015年在職職工工資在增長(cháng)，退休職工養老金應當有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國務(wù)院才會(huì )對增加辦法作出決定。

　　勞模退休不再提高退休金

　　[2016年退休工資還漲嗎]根據《辦法》規定，基本養老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。單位繳費比例為參加養老保險工作人員個(gè)人繳費工資基數之和的20%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。此外，機關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)儲存額只能用于養老，不得提前支取，免征利息稅。

　　記者了解，北京市機關(guān)工作人員的個(gè)人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、績(jì)效工資。在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發(fā)機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間上。

　　基本養老保險待遇按均等分配調整

　　[2016年退休工資還漲嗎]以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎 ，依據參加社會(huì )勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)的勞動(dòng)者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養老金改稱(chēng)為叫“基本養老保險金”。上海中 公整理整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個(gè)標準確定。

　　養老金發(fā)放標準及領(lǐng)取要求

　　[2016年退休工資還漲嗎]市社會(huì )保險事業(yè)管理局相關(guān)負責人答：《社會(huì )保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成�；�本養老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費期間繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養老金就越多，這充分體現了個(gè)人享受的權利與其應盡的義務(wù)成正比。即長(cháng)繳多得、多繳多得。

　　《社會(huì )保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養老金。根據這項規定，按月領(lǐng)取基本養老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿(mǎn)15年。

　　養老金調整2016年最新消息：

　　企業(yè)退休人員養老金如何計算?

　　[2016年退休工資還漲嗎]國家基本養老金年度調整中適當傾斜范圍的人員，采取一年一定的方式，在每年下發(fā)的年度調整文件中予以明確，各年都有所不同，歷年曾被納入適當傾斜范圍的人員包括：高齡人員、企業(yè)軍轉干部、具有高級職稱(chēng)(含高級政工師、高級技師，下同)人員等。同時(shí)，國家嚴格要求各省不得自行擴大或縮小納入傾斜調整的人員范圍。

　　哪些人可以參加企業(yè)職工基本養老保險?

　　[2016年退休工資還漲嗎]我省行政區域內的所有企業(yè)、城鎮個(gè)體經(jīng)濟組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，都要依法參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的`非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以自愿參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　參加企業(yè)職工基本養老保險需要繳納多少錢(qián)?

　　職工基本養老保險費是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納的。

　　[2016年退休工資還漲嗎]用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個(gè)人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個(gè)人帳戶(hù)。

　　繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。

　　自2005年開(kāi)始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養老金。全國31個(gè)省區市已全部完成了今年調整企業(yè)退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

　　企業(yè)退休職工養老金如何計算?

　　[2016年退休工資還漲嗎]企業(yè)職工退休養老金主要由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、過(guò)渡性調節金組成。

　　1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

　　計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。

　　計算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數

　　3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。

　　5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

　　本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。

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