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黑龍江退休人員養老金調整方案
據悉，黑龍江退休人員將在2016年或將有望領(lǐng)取到新的工資標準。那么，退休人員漲工資在2016年是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?接下來(lái)yjbys小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發(fā)機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間上。
一、基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會(huì )勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)的勞動(dòng)者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養老金改稱(chēng)為叫“基本養老保險金”。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限 (精確到月)一個(gè)標準確定。
c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性”為目的。
d.調整養老金計算公式：個(gè)人養老金數額=老年養老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補貼率×個(gè)人累計繳費年限]
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限
月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
注：
�、偕鲜鲇嬎惴椒ㄍ吨袊攫B老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關(guān)關(guān)系和連續性，因為孤立的數據是沒(méi)有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用于調整視同繳費年限和繳費年限的關(guān)系及解決基本養老保險有無(wú)個(gè)人繳存的過(guò)渡性養老金問(wèn)題)。勞動(dòng)補貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%(例)。
二、勞動(dòng)退休金的多少是看個(gè)人累計繳費年限的多少。
勞動(dòng)退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟發(fā)展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個(gè)人儲老金的多少是看個(gè)人繳存基本養老保險費的多少，個(gè)人賬戶(hù)儲存額是個(gè)人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個(gè)人繳存是養老保險制度改革以后才有的，以前沒(méi)有的可以通過(guò)年齡補貼率進(jìn)行調劑。個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個(gè)月。
�、谠瓊�(gè)人養老金數值小于計算值，按計算值計發(fā)個(gè)人養老金數額;原個(gè)人養老金數值大于計算值，按計算值+(原個(gè)人養老金數值-計算值)/2的數值計發(fā)個(gè)人養老金數額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長(cháng)遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
�、墼吕夏牮B老金與年齡和工齡有關(guān);勞動(dòng)退休金是參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)，勞動(dòng)退休金就多，參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間短，勞動(dòng)退休金就少;個(gè)人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。
三、《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前完成個(gè)人累計繳費年限的核實(shí)，包括高中生、中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實(shí)個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額。非試點(diǎn)省市在2015年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時(shí)機。
步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經(jīng)驗。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開(kāi)始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。
四、后續工作
完成《退休人員2016年養老金調整方案》后，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進(jìn)行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國調整基本養老保險金。
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計繳費年限超過(guò)標準社會(huì )勞動(dòng)年限的補貼，每超過(guò)1年補貼2年(例)。標準社會(huì )勞動(dòng)年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會(huì )優(yōu)撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
3.《中華人民共和國社會(huì )保險法》修正案獲得全國人民代表大會(huì )的通過(guò)，對建國以來(lái)于基本養老保險有關(guān)的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會(huì )保險和諧社會(huì )的目標和主要任務(wù)。
上述從《退休人員2016年養老金調整方案》開(kāi)始的是一種自下而上的設計實(shí)施方法，從事過(guò)工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法�！吨袊攫B老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實(shí)施方法，還有自上而下和自下而上同時(shí)進(jìn)行的方法，當改革受到阻力時(shí)，將自然科學(xué)的工程設計方法應用于社會(huì )科學(xué)的基本養老保險制度設計上，自下而上的以推動(dòng)全面深化改革基本養老保險制度的實(shí)行。
五、收入分配制度改革的突破口
建議在2015年7月 1日開(kāi)始執行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”是最好時(shí)間點(diǎn)，也是《中國基本養老保險制度全方案設計》開(kāi)始實(shí)施的最好時(shí)機。根據2015年3月18日修改后的《中華人民共和國立法法》，希望全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )和國務(wù)院或“一個(gè)代表團或者三十名以上的代表”等有關(guān)人士能夠關(guān)注《中國基本養老保險制度全方案設計》，向全國人民代表大會(huì )提出法律案，這是一套全面完整的、量化具體的、細化易懂的、操作可控的、公開(kāi)透明的全面深化改革中國基本養老保險制度的法律方案，滿(mǎn)足“公平與效率相結合;權利與義務(wù)相對應;保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應;改革前與改革后待遇水平相銜接;解決突出矛盾與保證可持續發(fā)展相促進(jìn)�！备母锏哪繕撕突驹瓌t。
要深化收入分配制度改革，基本養老保險是一個(gè)很好的切入點(diǎn)，將其作為突破口，使其在社會(huì )保障中發(fā)揮支柱軸心作用。首先對已經(jīng)退休人員進(jìn)行養老金的調整，在其有重大突破，基本養老保險是國民收入的再次分配，“以增強公平性”，以解除人們參加社會(huì )勞動(dòng)的后慮之憂(yōu)，促進(jìn)國家的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，《中國基本養老保險制度全方案設計》以創(chuàng )新的思維研究中國的基本養老保險事業(yè)，爭取在2020年之前完成基本養老保險制度的全面深化改革的目標。
建議：2016年1月1日在全國按《退休人員2016年養老金調整方案》調整養老金。
公民的基本養老保險金只要依據個(gè)人參加社會(huì )勞動(dòng)的年限和年齡的增加，每年根據當地上年度在崗職工月平均工資的變化重新計算進(jìn)行調整，使基本養老保險待遇的調整進(jìn)入“新常態(tài)”。公式簡(jiǎn)單明了，理念公平合理，方法統一一致，自己個(gè)人就可以計算。
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