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退休過(guò)世后養老金計算方法
退休過(guò)世后養老金怎要根據退休前繳納的社�；鶖祦�(lái)決定的，且養老金的計算公式較為復雜，但養老金的發(fā)放規則也不是一成不變的，近幾年都養老金的金額，會(huì )國家政策的調整逐漸上調，下面是小編整理的退休過(guò)世后養老金計算方法，希望能幫助到大家！
一、退休過(guò)世后養老金怎么計算?
退休后領(lǐng)取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時(shí)地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的
養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領(lǐng)取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱(chēng)以及工齡的高低等多個(gè)指數。
總的來(lái)說(shuō)，養老金的主要原則就是“多交多得，長(cháng)交多得”，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高，一定要根據自身的經(jīng)濟能力選擇適合自己的繳費標準。
二、調整基本養老金的標準和辦法
(一)定額調整辦法
每人每月增加120元。
(二)掛鉤調整辦法
繳費年限超過(guò)15年的(不含15年)，對超過(guò)的年限(不滿(mǎn)一年按一年計算)，每年增加7元。
(三)適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的，可重復累加享受：
1、企業(yè)高齡退休人員
(1)建國前參加工作老工人，每月增加80元。
(2)建國后工作人員，每月增加30元。
(3)原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。
(4)年滿(mǎn)70周歲及以上人員，每月增加40元。
2、艱苦邊遠地區新增退休人員
艱苦邊遠地區新增退休人員，適當增發(fā)養老金，其中一、二類(lèi)艱苦邊遠地區人員，每月增加40元;三、四類(lèi)艱苦邊遠地區人員，每月增加50元;五、六類(lèi)艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類(lèi)別，在此前調待中已經(jīng)享受人員不重復享受。
3、企業(yè)退休軍轉干部
對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續按照號文件予以?xún)A斜，確保其基本養老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
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