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安徽養老金計算方法
退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資每年由市統計部門(mén)公布。退休越晚，退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資越高，養老金就越高。 小編今天為大家帶來(lái)安徽養老金計算方法，一起來(lái)學(xué)習一下吧！
安徽養老金計算方法 篇1
一、安徽省退休工資怎么算
1、參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養老金。
2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成�！敖y賬結合”前參加工 作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調 節金。
二、安徽省退休后養老金怎么發(fā)放
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。
三、安徽省基本養老金的計算公式
以社保中的養老金為例，基本養老金的.計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金�；A養老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養老金按本人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。
注：由于客觀(guān)原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。
四、安徽省企業(yè)退休職工養老金怎么算
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
安徽養老金計算方法 篇2
據了解，安徽退休金的計算方法是基礎養老金加個(gè)人賬戶(hù)養老金，在這其中，基礎養老金的計算公式是個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數，基礎養老金的計算公式為（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
一、安徽退休金怎么算的？
參加市城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的人員，達到法定的退休年齡，實(shí)際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿(mǎn)15年以上的，按月計發(fā)基本養老金。
根據最新的養老金計算方法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%）
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、哪些情況下可以辦理退休？
�。�1）男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
�。�2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續的工齡或工作年限滿(mǎn)10年。
�。�3）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
�。�4）因工致殘，經(jīng)醫院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認）完全喪失工作能力的。根據有關(guān)法規，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
三、勞動(dòng)者退休手續辦理流程：
1、勞動(dòng)者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業(yè)勞資工作人員到社會(huì )保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，打印養老保險清單。
2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進(jìn)行退休審批。 需呈報材料：
�。�1）職工檔案;
�。�2）職工養老保險手冊;
�。�3）二代身份證原件;
�。�4）企業(yè)職工退休核準表;
�。�5）社會(huì )保險繳費發(fā)票。
事實(shí)上，各地退休金的.計算公式根本都是一樣的，但是，各地每年在崗職工的月平均工資系數會(huì )不斷的發(fā)生著(zhù)變化，而且隨著(zhù)時(shí)間的推移，職工的月平均工資會(huì )越來(lái)越高，這樣的話(huà)，當事人在退休以后，時(shí)間越久可以領(lǐng)到的退休金標準會(huì )越來(lái)越高。
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