四川職工退休基本養老金計算方法相關(guān)內容

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都多多少少對一些保險知識有所了解，以下是小編為大家收集的關(guān)于四川職工退休基本養老金計算方法相關(guān)內容，歡迎閱讀，希望對你有所幫助。

　　社會(huì )保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　按照四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、財政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號)文規定，從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發(fā)：

　　(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養老保險賬戶(hù)時(shí)間，下同)累計滿(mǎn)15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(fā)(注：不是繳費滿(mǎn)15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：

　　月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+增發(fā)養老金。

　　(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿(mǎn)15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(fā)：

　　月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金+調節金+增發(fā)養老金。

　�、倩�礎養老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%

　　其中 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

　　新人計算平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算并封頂)。

　　計算公式為：n平均指數=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N；

　　X——當年本人繳費工資；

　　C——2005年及以前為當年全省職工平均工資；

　　2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；

　　N——本人繳費年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費年限)。

　　中人計算平均繳費工資指數，按從1990年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算并封頂)。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費年限)。

　�、趥�(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。

　�、圻^(guò)渡性養老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶(hù)的累計繳費年限×1.3%(計算系數)

　�、茉霭l(fā)養老金=本人指數化月平均繳費工資×增發(fā)養老金合計比例×繳費年限

　　符合國家和省現行規定享受增發(fā)退休養老金待遇規定條件的人員，按有關(guān)規定另外計發(fā)(增發(fā)待遇類(lèi)別分別為：

　　(1)全國勞動(dòng)模范；

　　(2)二次以上省勞模；

　　(3)一次省勞模；

　　(4)獨生子女；

　　(5)三線(xiàn)地區內遷職工；

　　(6)高海拔地區職工；

　　(7)少數民族地區職工；

　　(8)內地到少數民族地區的科技人員；

　　(9)高級專(zhuān)家；

　　(10)有重大貢獻的高級專(zhuān)家；

　　(11)其他；

　　其中：按現行即：川勞社辦[2005]58號文規定，對企業(yè)中終身無(wú)子女的退休職工，月生活補助費標準為40元標準；對企業(yè)中終身無(wú)子女的孤寡退休職工，月生活補助費標準為60元標準。以后將根據經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展狀況適時(shí)調整。

　�、菡{節金=70元×計算比例

　　其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發(fā)調節金。

　　注意：按上述新人、中人2項基本養老金計發(fā)辦法規定計算的基本養老金，不準超過(guò)退休時(shí)本人指數化月平均繳費工資

　　(3)、1995年12月31日及以前參加工作，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，其基本養老金按本條第(2)項的規定計發(fā)。

　　對到達退休年齡但繳費年限累計不滿(mǎn)10年的人員，不發(fā)給基本養老金；個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數化月平均繳費工資，并終止基本養老保險關(guān)系。

　　(4)、設立基本養老金計發(fā)辦法改革過(guò)渡期

　　為使上述新辦法計算的基本養老金與按《四川省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定的通知》(川府發(fā)[1997]151號)和《四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統一的企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法的實(shí)施細則〉的通知》(川勞險[1998]8號)、《四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于完善職工基本養老金計發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》(川勞社養[2002]23號)規定的老辦法計算的基本養老金平穩銜接，對2005年12月31日及以前參加基本養老保險、在2006年至2010年5年過(guò)渡期間退休的人員，實(shí)行基本養老金新老計發(fā)辦法對比計算確定。

　　注意：①新老計發(fā)辦法對比計算時(shí)，老辦法計算基礎養老金的上一年全省職工月平均工資基數統一使用2005年全省在崗職工月平均工資。

　�、诎葱罗k法計算的基本養老金高于按老辦法計算的基本養老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，在老辦法計算的基本養老金基礎上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計算；低于按老辦法計算的基本養老金部分，予以補齊發(fā)給。

　　[例]：(中人)按新老辦法對比計算]某職工2008年1月退休，年齡滿(mǎn)60歲,退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額為 41338.47元，累計繳費年限39.42個(gè)月(其中視同繳費年限24.33個(gè)月,個(gè)人賬戶(hù)年限15.09個(gè)月),該職工取得《獨生子女父母光榮證》并取得高級工程師資格證書(shū)在退休前仍被企業(yè)聘用和持有聘用證書(shū)。

　　第一步：指數計算

　　第二步：養老金計算

　�、倩�礎養老金

　　老辦法：=退休時(shí)上一年職工月平均工資×20%

　　=1318.83×20%=263.76元

　　新辦法：=(退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%=(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元

　�、趥�(gè)人賬戶(hù)養老金

　　老辦法：=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷120=41338.47÷120=344.48元

　　新辦法：=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數=41388.47÷139=297.40元

　�、圻^(guò)渡性養老金

　　老辦法：=本人指數化月平均繳費工資×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶(hù)的累計繳費年限×1.4%=1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行業(yè)系數為1.4%)

　　新辦法：=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶(hù)的累計繳費年限×1.3%=(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元

　�、茉霭l(fā)養老金

　　老辦法：=本人指數化月平均繳費工資×增發(fā)養老金比例×本人1995年12月31日前繳費年限=(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元

　　新辦法：=本人指數化月平均繳費工資×增發(fā)養老金合計比例×繳費年限=(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元

　�、菥C合性補貼(老辦法用)、調節金(新辦法用)

　　老辦法：綜合性補貼=綜合性補貼基數(我局為66元)×(累計繳費年限-繳費年限)÷累計繳費年限=66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元

　　新辦法：調節金=70元×計算比例(2008年的比例為50%)=70×50%=35元

　　第三步：在過(guò)渡期間，按新、老辦法對比

　　按上述辦法計算出：

　　老辦法月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金+綜合性補貼+增發(fā)養老金

　　2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07

　　新辦法月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金+調節金+增發(fā)養老金

　　2946.93=1250.73+297.40+1003.53+360.27+35

　　該職工最終確定的月基本養老金為：=2543.44元/月+(2946.93元/月-2543.44元/月)×50%=2745.18元/月

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