廣西補繳養老保險政策具體如何?大家有何了解呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
2006年7月(含當月)之后達到退休年齡，2016年4月(含當月)前男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲�？上硎苷叩难a繳時(shí)段，從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業(yè)職工、城鄉居民、農轉居養老保險時(shí)段，男性不早于45周歲，女性不早于40周歲，同時(shí)不能超過(guò)法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶(hù)籍地社保經(jīng)辦機構(如區社保中心)申請。
1、今年廣西壯族自治區全區城鎮單位在崗職工平均工資為34178元。
2、按照《社會(huì )保險法》規定，用人單位與員工依據個(gè)人月收入作為繳費基數乘以各項社保費率，得到應繳納的保險費。
繳費基數低于社平工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過(guò)300%的，按300%繳納。
各項社保費的繳納比例如下：?jiǎn)挝粋�(gè)人養老保險20%8%醫療保險7.5%2%失業(yè)保險2%1%生育保險0.6%工傷保險1.1~1.3%(根據行業(yè)不同由社保局確定)
據悉，自治區社會(huì )保險事業(yè)局已經(jīng)受理此項補繳業(yè)務(wù)工作，而南寧市社會(huì )勞動(dòng)保險事業(yè)管理所正在進(jìn)行新系統的設置，計劃今年3月份可以為符合《通知》規定的參保人員辦理基本養老保險費的補繳的工作。個(gè)體勞動(dòng)者繳納養老保險費需在戶(hù)口所在地辦理。
一次性足額補繳保險費可按政策計工齡
《通知》指出，現與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系尚未參加企業(yè)職工基本養老保險的人員(包括已超過(guò)國家法定退休年齡但尚未辦理退休手續，或雖已辦理退休手續但由用人單位負責發(fā)放退休費的人員)，可繼續按相關(guān)規定的繳費工資基數和繳費比例，由單位和個(gè)人一次性補繳基本養老保險費本金和利息。在當地建立企業(yè)職工養老保險制度之前參加工作的，從當地建立企業(yè)職工養老保險制度之月起補辦參保手續和補繳基本養老保險費。一次性足額補繳基本養老保險費后，其按國家和自治政策規定可計算為連續工齡的工作時(shí)間，按自治區現行政策規定可視同繳費年限。
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廣西實(shí)施企業(yè)養老保險降費政策
日前，自治區人社廳下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率有關(guān)問(wèn)題的補充通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，根據《通知》規定，在2016年5月1日至2018年4月30日期間，我區所有企業(yè)可享受基本養老保險降費政策，與之前的相關(guān)文件相比，政策更顯優(yōu)惠。
對于在廣西行政區域內所有企業(yè)，單位繳費比例全部由20%降至19%;對于執行階段性降低基本養老保險費率至14%的自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(含自治區確認的4家生態(tài)園區和以加工貿易為重點(diǎn)的7家產(chǎn)業(yè)園區)企業(yè)和降至16%的其他園區企業(yè)，取消了要求企業(yè)全員參保且沒(méi)有歷史拖欠的條件限制，可享受降費優(yōu)惠政策。
今年6月，自治區人社廳等五個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)階段性降低社會(huì )保險費率等有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確了降低企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例具體政策，對我區深入推進(jìn)供給側改革、降低企業(yè)人工成本、改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境、增強企業(yè)發(fā)展活力，起到了良好的促進(jìn)作用。在貫徹實(shí)施過(guò)程中，部分企業(yè)反映對企業(yè)降低基本養老保險費設置前置條件高，許多企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)難以享受優(yōu)惠政策。因此，自治區人社廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善相關(guān)規定，取消了前置條件，讓更多的企業(yè)享受自治區優(yōu)惠政策。而根據我區《關(guān)于促進(jìn)加工貿易產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》規定，享受企業(yè)降費比例至14%的產(chǎn)業(yè)園區增至36家。
至9月底，全區已有801家園區企業(yè)享受降費至16%，有4103家園區企業(yè)享受降費至14%，其他企業(yè)降費至19%。有4771家企業(yè)通過(guò)審核，享受失業(yè)保險援企穩崗政策，涉及補貼資金3.82億元，受惠職工61.8萬(wàn)人。養老、失業(yè)、工傷、生育四項保險費率降低分別為全區企業(yè)減輕成本負擔約6.1億元、4.6億元、1.5億元和0.9億元。
在醫療保險方面，自治區本級、南寧市和玉林市結合本地實(shí)際，在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低、保證醫療保險制度平穩運行、基金收支平衡不出現缺口的前提下，職工基本醫療保險企業(yè)繳費費率降低1%。
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