靈活就業(yè)人員養老保險怎么辦理

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　　靈活就業(yè)人員養老保險怎么辦理

　　1.所需材料

　　(1)《靈活就業(yè)人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。

　　(2)申請人在四大國有商業(yè)銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業(yè)銀行)中的任意一家銀行開(kāi)立的通存通兌個(gè)人活期存折首頁(yè)復印件。

　　(3)《委托銀行自動(dòng)結算社會(huì )保險資金授權書(shū)》(一式兩份)。

　　(4)申請人的戶(hù)口簿原件和復印件。

　　2.辦理程序

　　(1)申請人向我局遞交申報材料，保險關(guān)系部(我局三樓服務(wù)大廳)經(jīng)辦人員當場(chǎng)對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。

　　(2)符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。

　　(3)不符合條件的不予受理，并向申請人說(shuō)明原因。

　　3.其他事項

　　(1)靈活就業(yè)人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。

　　(2)業(yè)務(wù)申請須在每月1-25日期間辦理。

　　(3)申請人必須在四大國有商業(yè)銀行中的任意一家銀行開(kāi)立通存通兌個(gè)人活期活期存折，同時(shí)保證該賬戶(hù)的余額足夠次月的扣繳。當月扣款不成功的，不記錄當月的繳費年限，所造成的繳費時(shí)段空缺不予辦理補繳。

　　(4)申請人參加基本養老保險后，達到法定退休年齡且滿(mǎn)足按月領(lǐng)取基本養老金條件時(shí)，應提前兩個(gè)月向我局待遇核發(fā)部(我局二樓服務(wù)大廳)申報領(lǐng)取基本養老金的手續。

　　(5)我局將不定期地通過(guò)網(wǎng)站和公共媒體向社會(huì )發(fā)布最新的社保消息，申請人可登陸當地社保局網(wǎng)站或撥打電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)。

　　4.繳費時(shí)間

　　男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現檔案托管單位或原所在單位提出書(shū)面參保申請，由現檔案托管單位或原所在單位報當地養老保險經(jīng)辦機構確認后，辦理城鎮靈活就業(yè)人員基本養老保險參保手續。其中，1993年1月1日以后與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，按照有關(guān)規定補繳1993年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系之月單位和個(gè)人當期繳費(含利息)，也可以經(jīng)養老保險經(jīng)辦機構依據原始資料核實(shí)其在原單位的勞動(dòng)關(guān)系存續后，由個(gè)人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費(含利息)。與國有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養老保險費，以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數一次性補繳。

　　曾在國有企業(yè)工作時(shí)間累計滿(mǎn)10年，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書(shū)面參保申請，一次性補繳養老保險費(含利息)、按現行規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳。其中，繳費和視同繳費年限不足10年的，一次性補繳養老保險費至繳費和視同繳費年限滿(mǎn)15年;繳費和視同繳費年限滿(mǎn)10年及以上的，一次性補繳5年的養老保險費。按以上辦法補繳后按規定計算繳費年限和視同繳費年限并建立和記錄個(gè)人賬戶(hù)。

　　參加基本養老保險的城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，繳費年限累計滿(mǎn) 15年及以上的，在男年滿(mǎn) 60周歲、女年滿(mǎn) 55周歲時(shí)可按規定辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續，并且不再繳納養老保險費，和國家干部、固定工、合同制一樣終身享受養老保險待遇，并隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展逐步提高。根據國家和省有關(guān)規定，我縣已從 2006年到 2009年連續四年調整了養老金水平。從 2006年的人均月養老金 650元提高到現在的月養老金 1063元，四年人均月增加 103.25元，而已明確規定還要再連調兩年。養老待遇多少與實(shí)際繳費年限長(cháng)短和繳費基數大小有關(guān)。

　　靈活就業(yè)養老保險的繳費時(shí)間和其他養老保險一樣，最低年限為15年，但繳的.時(shí)間年數越長(cháng)就越好。

　　靈活就業(yè)人員養老保險計算方法

　　靈活就業(yè)人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個(gè)人帳戶(hù)余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計算。以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百(個(gè)人按經(jīng)濟狀況選擇)為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休后養老金的計算方法和企業(yè)退休人員一樣。

　　退休金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金基礎養老金=(本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~/計發(fā)月數(139)。

　　在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

　　1)“基礎養老金”中的--“本人指數化月平均繳費工資”

　　2)“個(gè)人賬戶(hù)養老金”中的--“個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~”

　　靈活就業(yè)人員養老保險繳費比例

　　靈活就業(yè)人員養老保險按當地職工平均工資的80-300%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個(gè)人賬戶(hù)，12%部分入社會(huì )統籌基金。累計繳費15年，男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲，可按月領(lǐng)取養老金。

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