關(guān)于養老保險局上半年工作總結及下半年工作計劃
二0XX五年是養老保險局喬遷新址的開(kāi)局年。半年來(lái)，養老保險局在市委、市政府的高度重視和勞動(dòng)保障局黨委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導和全市相關(guān)部門(mén)的大力支持下，鼓足干勁，乘勢而上，圍繞建設和諧社會(huì )，全面提升養老保險整體實(shí)力的目標要求，內抓管理強素質(zhì)、外抓擴面強支撐，突出“黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng )建黃石市文明單位和擴面征繳”三大主題，全面推進(jìn)養老保險“信息化、規范化和制度化”建設，基礎管理進(jìn)一步得到完善，業(yè)務(wù)行為進(jìn)一步得到規范，工作領(lǐng)域進(jìn)一步得到拓寬，服務(wù)意識和服務(wù)水平進(jìn)一步得到提高，養老保險良好的新形象在短短半年時(shí)間內得以迅速樹(shù)立，在全市參保單位和離退休人員心目中留下了良好的口碑。
一、主要工作及措施
㈠以狠抓擴面與征繳為龍頭，強化措施，奮力沖刺目標任務(wù)，打造“實(shí)力”社保。
去年，我市養老保險征繳入庫創(chuàng )歷史最好記錄。新年一到，市委、市政府就在此基礎上給我局下達了新的目標任務(wù)。面對新挑戰，我局認真分析，正視困難，鼓舞士氣，及早部署，以扎實(shí)的行動(dòng)推進(jìn)擴面及征繳工作。元至X月份，累計完成養老保險費收入XX萬(wàn)元，完成市局下達任務(wù)XX萬(wàn)元的XX%，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半的目標；完成擴面單位X家，新增參保人數XX人，實(shí)現擴面征收XX萬(wàn)元。
認真調研，明確方向。市委、市政府給養老保險是自定XX萬(wàn)元的硬任務(wù)后，針對這個(gè)任務(wù)，我們認真分析，摸清家底：經(jīng)摸查，全市參保職工XX余人，實(shí)際正常繳費職工為XX人，正常核定費源為每月XX萬(wàn)元，加上部分單位歷年欠繳可收回的保險費，預計全年可入帳XX余萬(wàn)元，剩余的最少也有XX萬(wàn)元必須通過(guò)其它途徑得以解決。經(jīng)過(guò)大家的共同分析，明確了努力方向：①加大擴面力度；②擴大接續成果；③狠抓欠費清理；④確保核定增收。
及早部署，出臺方案。在以上四點(diǎn)中，只有擴面才是完成全年目標任務(wù)的最主要因素。明確了這一點(diǎn)，新年一過(guò)，我局就根據局黨委的統一安排，迅速制訂了今年的擴面征繳方案，報市委、市政府，以?xún)赊k的名義向各鄉鎮和市直有關(guān)職能部門(mén)發(fā)文予以明確，將全年擴面征繳的目標、任務(wù)分解到各相關(guān)單位。
組建機構，全員參與。根據《實(shí)施方案》的統一布署，我局對應成立了以局長(cháng)汪宣河、書(shū)記程正生和副局長(cháng)陳友珍同志為擴面一線(xiàn)領(lǐng)導，以副局長(cháng)鄒素元、江志誠、柯友海同志為后勤服務(wù)保障的工作機制，同時(shí)要求相關(guān)科室充分發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢：要求待審科對未正常履行協(xié)議的單位暫停辦理有關(guān)手續；核定科對未足額上報繳費工資的單位強制提高繳費基數；個(gè)私科對上門(mén)咨詢(xún)社保政策和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的提供跟蹤服務(wù)；支付科對離退休老人做好以他本人為事例的宣傳發(fā)動(dòng)工作；稽核科對全市符合參保條件的單位加大稽核力度等，使全局上下人人身系擴面征繳，個(gè)人參與擴面征繳。隨后，根據工作的進(jìn)展情況，增強了擴面征繳工作的直接參與力量，從內勤中再次抽出兩名班子成員及四名科室精干力量充實(shí)到擴面征繳的第一線(xiàn)。
深入實(shí)地，狠抓擴面。我局把擴面作檢驗黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體要求，作為完成市委、市政府下達任務(wù)的頭等大事來(lái)抓。半年來(lái)，集中人力、物力、財力長(cháng)抓不懈。各擴面工作小組不分節假日，冒著(zhù)酷熱深入全市各鄉鎮和有關(guān)單位，詳細搞好調查摸底工作，并基本弄清了未參保單位的底細。同時(shí)，積極爭取一些單位加入社保，對一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強制進(jìn)行核定；另一方面，積極爭取局監察大隊的支持。元至*月份核定擴面繳費***多人，移送監察大隊強制執行XX家。
搞好宣傳，營(yíng)造氛圍。我局充分認識宣傳工作的特別重要性，半年來(lái)，通過(guò)舉辦全市養老保險工作座談會(huì )，上街、上門(mén)宣傳和舉辦培訓班以及通過(guò)新聞媒體宣傳等多種方式開(kāi)展養老保險宣傳工作，切實(shí)使養老保險宣傳工作達到“發(fā)揮一個(gè)效應——即領(lǐng)導的‘權威’效應；強化兩方面的作用——即正面宣傳的鼓舞激勵作用和反面典型的懲戒警示作用；緊扣三個(gè)主題——即社會(huì )各界對社保擴面的支持、理解，企業(yè)職工對社會(huì )保險的關(guān)注、期盼，企業(yè)法人對繳納社會(huì )保險費的態(tài)度和行動(dòng)；產(chǎn)生四個(gè)效果——鼓動(dòng)社會(huì )，震動(dòng)業(yè)主，促動(dòng)職工，推動(dòng)擴面”的目的。通過(guò)宣傳，職工繳納養老保險費的積極性明顯提高。今年上半年來(lái)出現了近百名離退休和即將退休的職工為自己的子女繳納養老保險費的“反哺”現象。如原大冶建工集團一位姓盛的老師傅及其老伴將自己的養老金為自己在外打工的兒子和媳婦繳納養老保險費，并現身說(shuō)法，動(dòng)員身邊一些斷
保職工參保，使左鄰右舍一位原在農機公司工作，現在太平洋保險公司工作的劉姓女同志，一位原在大冶商場(chǎng)上班，現在自己干個(gè)體的葉姓女同志都到保險局繳齊了近幾年來(lái)欠繳的保險費。
加強協(xié)調，服務(wù)繳費。針對我市近幾年來(lái)由于加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和產(chǎn)權制度改革所帶來(lái)的大量職工由“單位人”變成“自由人”或個(gè)體工商戶(hù)所形成的大量參保職工斷�，F象，特別是斷保職工反映續保難的問(wèn)題，我局多次與稅務(wù)部門(mén)交涉并前往黃石、陽(yáng)新等地實(shí)地考察個(gè)人繳費窗口的設立辦法，并結合我市實(shí)際制定了相應的方案。盡管這一方案由于涉及多家部門(mén)利益沒(méi)有落實(shí)，但向市委、市政府、市人大及市政協(xié)反映了我們誠意，并已引起了市委、市政府的高度重視。與此同時(shí)，我局內部簡(jiǎn)化辦事手續，想盡辦法方便職工辦理接續手續，使續保職工真正感受社會(huì )保險給他們帶來(lái)的溫暖。上半年，通過(guò)我們的努力，全市糧食、供銷(xiāo)、水產(chǎn)和商業(yè)系統有XX余名斷保職工接續了養老保險，他們的繳費達到XX余萬(wàn)元。
強化稽核，增收節支。作為養老保險局開(kāi)展擴面、征繳以及防冒領(lǐng)的拳頭，上半年，我局進(jìn)一步充實(shí)了稽核力量。一方面，挑選精干力量到稽核科擔任重責；另一方面，進(jìn)一步充實(shí)了稽核科工作隊伍，使稽核科由原來(lái)的X人增加到X人。元至*月份，我局以稽核為龍頭，對全市X家企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了稽核，其中實(shí)地稽核X家，書(shū)面稽核X家。通過(guò)一些行之有效的稽核措施，使酒廠(chǎng)、船機廠(chǎng)、化工廠(chǎng)等二十余家企業(yè)的繳費基數得到了調整，月增繳費基數X萬(wàn)元，月繳費金額增加X(jué)萬(wàn)元。與此同進(jìn)，我局對全市X名離退休人員的生存狀況及享受待遇的情況進(jìn)行了稽查，對一些不能按政策提供相關(guān)資料并說(shuō)明情況的人員采取了制約措施。
突出重點(diǎn)，清收欠費。抓好對欠費的清收工作是我局完成今年任務(wù)的一項重要措施。上半年，我局主要通過(guò)以下措施確保清欠取得實(shí)效：一是不等不靠，自己主動(dòng)開(kāi)展清欠；二是將全市欠費單位分類(lèi)排隊，明確清欠的大戶(hù)、要戶(hù)，突出重點(diǎn)；三是及時(shí)與稅務(wù)部門(mén)溝通信息，反饋情況，為稅務(wù)部門(mén)提供準確依據；四是積極爭取市財辦、市財政局和相關(guān)主管部門(mén)的支持，形成齊抓共管的格局；五是充分運用本局職能，對一些明確還款時(shí)間而未及時(shí)還款的單位采取制約措施，促其履行協(xié)議。通過(guò)以上行之有效的措施，元至*月份，我局完成清欠X萬(wàn)元，完成全年計劃的X%。
總之，擴面征繳作為養老保險擴大費源、增強養老保險支撐能力，鞏固我局在全省養老保險經(jīng)辦機構中整體實(shí)力的根本大計，我們始終把它作為核心任務(wù)來(lái)抓。半年來(lái)的工作證明，只要有信心、有決心、想辦法、添措施，我市養老保險就能夠迎難而上，在全省乃及全國創(chuàng )出自己的特色。
㈡以黨員先進(jìn)性教育為契機，抓好服務(wù)，努力做實(shí)“晚霞工程”，打造“魅力”社保。
黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)立黨為公、執政為民要求，解決影響改革發(fā)展穩定，涉及群眾切身利益，增強黨組織創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力的重大舉措。半年來(lái)，養老保險局根據市委和局黨委的統一安排，以“晚霞工程”作為載體，切實(shí)做好為離退休老人服務(wù)的“五有”文章，得到了全市離退休黨員和離退休職工的廣泛贊譽(yù)。
“五有”活動(dòng)的具體內容是：
——老有所依方面。針對企業(yè)改制，離退休黨員失去組織而社區管理尚不健全等情況，我局主動(dòng)與當地黨組織或基層勞動(dòng)保障所聯(lián)系，使他們盡快納入到駐地附近黨組織過(guò)組織生活，幫助這些“失散”的黨員尋找“娘家”。對由于種種原因未能及時(shí)納入社區管理的離退休黨員，我局又積極爭取有關(guān)部門(mén)，籌劃建立“改制、破產(chǎn)企業(yè)離退休黨員臨時(shí)黨支部”，使這些企業(yè)的離退休黨員“有理有處可講、時(shí)時(shí)能有‘娘家’”。
——老有所養方面。一方面，繼續實(shí)行養老金社會(huì )化發(fā)放，確保社會(huì )化發(fā)放率達到XX%。另一方面，加強與銀行、郵政部門(mén)的聯(lián)系，保證養老金“一分不少、一天不差、快捷方便”地到達職工手中。為了不讓老人多跑路、跑空路，我們堅持根據離退休老人不同的居住地點(diǎn)，將離退休費下?lián)艿礁骶幼〉厮诘你y行，以便領(lǐng)取。對行動(dòng)不便的殘疾老人，我們直接將退休費送到他們家中。
——老有所樂(lè )方面。開(kāi)春以來(lái)，我局加快老齡活動(dòng)中心的建設步伐。到X月底，已完成老齡活動(dòng)中心的硬件建設，并確保了體育場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)的按期竣工。與此同時(shí)，我們努力克服活動(dòng)中心未建成所帶來(lái)的不便，積極配合市老體協(xié)、市老年人協(xié)會(huì )、市老年人舞蹈協(xié)會(huì )等老年組織，并租用場(chǎng)地自己組織，開(kāi)展了大大小小的老年人活動(dòng)X(jué)次，投入資金X萬(wàn)多元，使全市離退休職工，特別是一些離退休老黨員體會(huì )到了互相交流、健康幸福的樂(lè )趣。
——老有所學(xué)方面�；诶夏晖緦Α笆袌�(chǎng)經(jīng)濟知識和知識經(jīng)濟”的了解和學(xué)習有很大渴望的這種認識，我局大力做好老年人“富學(xué)于樂(lè )”的文章，在機關(guān)經(jīng)
費十分緊張的情況下，投入資金為離退休職工建設“老年人電子閱覽室”。目前，電子閱覽室的主要構件——六臺電腦和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器已準備到位。此外，我局認真組織開(kāi)展向離退休職工和黨員捐送“精神食糧”的活動(dòng)，分成三個(gè)小組為離退休黨員送“黨員先進(jìn)性教育讀本”**余套，送自己組織編寫(xiě)的“社會(huì )養老保險知識手冊”X余冊。一些離退休黨員和職工感慨不已，他們說(shuō)：“先進(jìn)性教育活動(dòng)，把我們與社保局聯(lián)系得更近了，我們也在這次活動(dòng)中得到了教育，學(xué)到了不少的養老保險知識�！�
——老有所為方面。我局充分認識到老年人，特別是老年黨員他們工作了一輩子，經(jīng)驗和閱歷豐富，他們在家庭及社會(huì )中的影響非常之大，應充分發(fā)揮他們，尤其是老年黨員的作用。因此，在給他們“送學(xué)上門(mén)”的同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)他們做好自己子女、身邊年輕同志、一些企業(yè)負責人參加“養老保險及接續養老保險”的文章，用他們的`親身實(shí)踐證實(shí)參加養老保險的好處。這項舉措對提高全社會(huì )保險意識，促進(jìn)社保工作的順利開(kāi)展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果。市教育局職教科的負責同志主動(dòng)到本局聯(lián)系一些私立學(xué)校員工參保的事情，并承諾指派專(zhuān)人配合社保局家家上門(mén)。此外，我局還準備做強做大“老有所為”事業(yè)，對全市離退休老人在經(jīng)濟建設戰場(chǎng)上繼續發(fā)揮余熱的情況將進(jìn)行一次全面摸底，選擇一至兩家老年經(jīng)濟實(shí)體作為典型，搞好宣傳，以發(fā)揮帶動(dòng)和輻射作用。
“晚霞工程”的實(shí)施，極大地樹(shù)立了政府的威信、維護了社會(huì )的穩定，增強了養老保險局在全市參保單位、在職職工及離退休老人中的凝聚力和吸引力，養老保險的魅力初步顯現。
㈢以創(chuàng )建黃石市級文明單位為載體，規范管理，全力抓好內部建設，打造“活力”社保。
文明單位作為一個(gè)單位綜合素質(zhì)的全面體現，****—****年我們獲得了市本級的援牌。但“喬遷新大樓，樹(shù)立新形象，更快上臺階”更成為新局建設更緊迫的需要�；具@種認識，養老保險局整體搬遷過(guò)程來(lái)后，把爭創(chuàng )黃石市級文明單位作為一項突出任務(wù)列入了安排。半年來(lái)，全局上下緊密配合，辦公室和基建辦具體操作，創(chuàng )建黃石市級文明單位工作有條不紊、深入扎實(shí)地展開(kāi)，極大地推動(dòng)了單位進(jìn)一步規范和完善內部管理，有力地激發(fā)了全局干部、職工的工作熱情和生機活力。
適應形勢，加大投入，建設一流的信息化系統。
近幾年來(lái)，我局根據工作的需要，不斷更新計算機設備。但隨著(zhù)參保人員日益增多，干部隊伍日益壯大，工作業(yè)務(wù)日益拓寬，僅靠少數電腦支持養老保險工作已暴露出諸多問(wèn)題，而且由于電腦少，工作人員缺乏對電腦知識的學(xué)習，導致業(yè)務(wù)銜接不上，干部不容易交流。在這種情況下，為適應工作的開(kāi)展，我局通過(guò)融通資金的方式集中**萬(wàn)元通過(guò)政府采購電腦**臺，并更換了電腦服務(wù)器，基本上保證了每個(gè)工作人員人手一臺。辦公自動(dòng)化水平得到極大的提高。目前，一個(gè)“數據共享、資料共存、信息互通、微機管理”的信息化管理體系已在我局基本建立。在此基礎上，我局提出，養老保險信息工作既要尋求支持，更要立足自身，要通過(guò)努力，實(shí)現信息管理工作一年硬件到位，一年軟件上臺階，確保社保工作的“心臟”強有力的跳動(dòng)。
精心布局，合理安排，構建一流的服務(wù)平臺。
為提高工作效率，提高辦事的透明度，我們根據集中辦公的要求，將養老保險六個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節的主要科室全部集中大廳辦公，從登記咨詢(xún)——繳費核定——稽核審計——繳費記錄——待遇審核——待遇發(fā)放，實(shí)行一站式、柜臺式服務(wù)，并從細微處著(zhù)手，向辦事人員顯示指示牌，在主要位置張貼政策性文件。
與此同時(shí)，我局設身處地為辦事人員提供周全的服務(wù)條件：在大廳提供：免費的熱水供應、能夠容納幾十人坐的座位、干凈、整潔、舒適、綠化、美化的內、外環(huán)境……一流的服務(wù)平臺基本建成。
加強學(xué)習，激發(fā)活力，爭帶一流的干部隊伍。
今年來(lái)，我局牢固樹(shù)立“以人為本”的指導思想，大力加強干部隊伍思想作風(fēng)和能力建設。通過(guò)強學(xué)習、強管理、強機制的有力措施，創(chuàng )氛圍，樹(shù)典型，順人氣，干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。一是將全年考核改為季度考核，并將考核內容從單純的指標性任務(wù)擴展到科室的綜合能力和素質(zhì)的表現上，科室負責人能夠以更高、更全面的要求衡量自己，提高駕馭科室的工作能力；二是強化學(xué)習，確保學(xué)習具有針對性、實(shí)用性，不走過(guò)場(chǎng)。上半年來(lái)，我局利用每一個(gè)月最后一周星期五下午的時(shí)間，組織由分管領(lǐng)導主持、科室負責人主講，全局干部職工參與的學(xué)習例會(huì )。目前，稽核科已就如何搞好稽核工作以及《社會(huì )保險稽核辦法》對擴面征繳需相關(guān)科室配合的建議，核定科就核定過(guò)程中應掌握的一些具體的政策性文件及操作細則，信息科就如何加強養老保險局信息安全管理和我局信息系統的特點(diǎn)，已分別作了主題講課，效果比較理想。一方面促使了科室負責人自己加強學(xué)習，另一
方面使大家增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識。此外，班子成員認真開(kāi)展調查研究，學(xué)習和借鑒外地經(jīng)驗，在如何加強黨的建設，如何行之有效地開(kāi)展擴面征繳工作，如何搞好服務(wù)改制企業(yè)人員續保工作，如何加強和完善機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作等分別提出自己的想法并互相交流意見(jiàn)。領(lǐng)導班子掌握和處理業(yè)務(wù)的能力有了進(jìn)一步提高。目前，我局關(guān)于加強和完善我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作這一政策性的意見(jiàn)將在征求黃石市局意見(jiàn)的基礎上盡快提交局黨委并報市政府通過(guò)。三是深化內部分配制度改革，激發(fā)工作人員的工作積極性。在年終獎、文明單位獎勵基金上向一線(xiàn)科室傾斜，與工作人員責任大小直接掛鉤，切實(shí)解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的問(wèn)題。四是理順人氣，為那些默默無(wú)聞工作，不為自己個(gè)人利益操心由此而造成個(gè)人工資待遇偏低的工作人員主持公道，體現組織的關(guān)心，體現單位的公平。今年來(lái)，我們對全局干部職工的工資、職稱(chēng)、受獎勵、學(xué)歷等情況進(jìn)行了全面清理，發(fā)現了一些問(wèn)題，并采取了一些措施。五是加強對局黨委組織工作要點(diǎn)的學(xué)習，在全局上下養成競爭上崗、輪崗、末位待崗的競爭和危機意識。六是樹(shù)典型、立榜樣，在全局樹(shù)立了鄒素元同志熱愛(ài)本職，勤勤懇懇、無(wú)私奉獻的榜樣；樹(shù)立了馮志強同志敢于吃苦、勇挑重擔、勤奮工作、正直無(wú)私的榜樣。
不斷總結，不斷完善，爭取一流的管理水平。
對照更高的衡量標準，上半年，我們針對管理中暴露出的一些不合時(shí)宜的制度和做法，根據工作的需要，并對照新形勢下越來(lái)越規范的要求，及時(shí)地予以修訂。元至*月份我們共修訂完善了《考勤管理辦法》、《小車(chē)管理辦法》、《職稱(chēng)評、聘、晉升管理辦法》、《過(guò)錯備案和責任追究制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習制度》、《大廳安全管理辦法》等，堅持以制度管人，以制度辦事，各項管理費用明顯減少，內部管理措施得到了進(jìn)一步規范。
總之，上半年，我局按照加快“三化”建設，打造“三力”（實(shí)力、魅力、活力）社保的總體思路，一手抓黨建、一手抓業(yè)務(wù)，各項工作躍上了一個(gè)新的臺階，向全社會(huì )充分展示了養老保險局文明、向上、進(jìn)取、活力的嶄新形象。
二、當前面臨的主要困難和問(wèn)題
——“實(shí)力”建設任重道遠，擴面征繳形勢嚴竣。一方面，受企業(yè)欠費、離退休人員增加、養老金標準調高以及有效核定費源實(shí)際減少和財政劃撥社會(huì )保障資金實(shí)際缺位等因素的影響，我市養老保險基金積累嚴重不足，支撐能力較弱。養老保險基金收不抵支的現象仍然突出。另一方面，受經(jīng)濟體制改革縣域經(jīng)濟基本變成民營(yíng)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟以及一些鄉鎮和部門(mén)等、靠、望思想的影響，擴面征繳困難重重，社保費源的有效補充得不到及時(shí)的跟進(jìn)，養老保險“實(shí)力”建設得面臨嚴竣的考驗。
——保費征收多方制約，清欠難度依然很大。原因一方面是仍有一些企業(yè)法人社會(huì )保險意識不強，法制觀(guān)念淡薄，有錢(qián)不交，故意拖欠；另一方面是一些企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)領(lǐng)導想交但又無(wú)錢(qián)交；再次是養老保險費征繳機制不健全，地稅部門(mén)征繳力度不大，重稅輕費的思想在一定程度上仍然存在。
——斷�，F象突出普遍，接續繳費不容樂(lè )觀(guān)。一方面，困難企業(yè)續費難；另一方面，我市*萬(wàn)多名斷保職工由于受經(jīng)濟、年齡等方面的影響，接續養老保險的自覺(jué)性不高，同時(shí)，由于繳費職工辦理續保手續繁雜，往返跑路，相關(guān)部門(mén)無(wú)力給他們提供良好的服務(wù)，也增加了接續養老保險的難度。
——工作經(jīng)費嚴重不足，影響正常工作開(kāi)展。目前，我局人員和工作經(jīng)費仍然緊張，難以保證人員工資和工作經(jīng)費，影響了工作的正常開(kāi)展。
——社區管理尚未啟動(dòng)，對照要求差距甚遠。目前我市社區管理以民政部門(mén)牽頭。對離退休人員實(shí)行社區社會(huì )化管理的服務(wù)機構、職能、編制、人員和經(jīng)費還未有效落實(shí)。離退休人員社區管理服務(wù)平臺建設還未引起各方足夠重視，各社區退管機構還未建立健全，還未能采取有效措施，實(shí)行規范管理服務(wù)，與上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求相距甚遠。
三、下半年工作打算
指導思想：
全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照建設和諧社會(huì )的要求，堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進(jìn)我市養老保險事業(yè)快速向前發(fā)展。
工作思路：
繼續抓住擴面征繳這個(gè)龍頭，鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，著(zhù)力推進(jìn)黃石市級文明單位創(chuàng )建工作，進(jìn)一步深化內部改革，強化各項管理，抓實(shí)全部業(yè)務(wù)，完善服務(wù)措施，使養老保險工作在更強、更高的道路上實(shí)現新的跨越。
具體打算：
⑴基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率實(shí)現X%，養老金社會(huì )化發(fā)放率鞏固在X%。
⑵克難攻堅，全面完成全年擴面XX人，確保黃石市局下達XX萬(wàn)元的目標，爭取完成自定XX萬(wàn)元的任務(wù)。
⑶爭取養老保險關(guān)系接續率達XX%以上，接續參保職工 達XX人以上，確保實(shí)際繳費人數占參保人數的比重達到XX%以上。
⑷對參保企業(yè)實(shí)地稽核面達到XX%，書(shū)面稽核率達XX%，待遇發(fā)放稽核率達到XX%以上，力爭對查出問(wèn)題的整改率達到XX%以上。
⑸個(gè)人帳戶(hù)建帳率實(shí)現XX%，年度公布率達到XX%。
⑹培育社保文化。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結”。要樹(shù)立全心全意為參保單位服務(wù)、為參保人員服務(wù)的宗旨，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體現執政為民，為用人單位和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)，
⑺進(jìn)一步加強學(xué)習。
⑻進(jìn)一步強化宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，結合各時(shí)期的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，從不同角度，采取多種形式，有針對性地宣傳。
⑼進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，大力弘揚求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新的精神，創(chuàng )造性地推進(jìn)各項工作。
⑽進(jìn)一步加強計算機的運用及管理，及時(shí)修改、完善基本信息庫，加快信息網(wǎng)絡(luò )系統建設，確保計算機使用效率。
⑾抓住一切有利時(shí)機，優(yōu)化加快社保事業(yè)向前發(fā)展的外部環(huán)境。
盡管我們面臨著(zhù)一些困難和問(wèn)題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節，但我們堅信，有市委、市政府的重視支持，有勞動(dòng)保障局黨委的關(guān)心指導，只要我們團結協(xié)作，認真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)方針政策，加快完善社會(huì )保障體系，以維護穩定為主題，以確保發(fā)放為主線(xiàn)，我市養老保險事業(yè)就一定會(huì )創(chuàng )造出更美好的明天。
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