從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業(yè)退休人員養老金，也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。待遇多次上調，養老保險基金壓力有多大？日前，記者采訪(fǎng)了人社部有關(guān)負責人和專(zhuān)家。

　　上調6.5%如何確定的？

　　企業(yè)退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%？

　　據介紹，從到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養老金，企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長(cháng)率12%左右。

　　人社部社保所金維剛所長(cháng)表示，調整退休人員基本養老金，主要的參照系是物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(cháng)情況，同時(shí)也要兼顧養老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進(jìn)養老保險制度長(cháng)期可持續發(fā)展。

　　此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟由高速增長(cháng)期轉入了中高速增長(cháng)期。GDP增速由11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(cháng)率由的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費價(jià)格指數2012年以來(lái)一直保持在3%以?xún)龋?015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了GDP增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(cháng)率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現，退休后的收入要比在職時(shí)高，養老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。