關(guān)于養老金上調的最新消息

　　養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，可按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會(huì )的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么，退休人員養老金是多少，養老金何時(shí)補發(fā)呢?

　　一、繳費年限長(cháng)的退休職工。多省2015出臺的調整計劃均明白，對繳費年限超越15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比方廣西等省區市對繳費年限滿(mǎn)15年的，在15年的根底上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。

　　二、艱辛遙遠地域退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個(gè)艱辛遙遠地域縣市退休并領(lǐng)取養老金的人員，每月增加10元，廣西對在58個(gè)艱辛遙遠地域縣市退休職工每月增加4元。

　　三、高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿(mǎn)75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，湖北省對年滿(mǎn)70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿(mǎn)80歲的每人每月增加70元。

　　養老金何時(shí)補發(fā)?

　　人社部目前已經(jīng)明確，各地必須于年5月31日前報送中央并組織實(shí)施。此次，人社部在通知中明確了各地上調養老金的時(shí)間表，其中提出各地區要按照國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調整水平和調整辦法。對調整養老金工作的組織領(lǐng)導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于年5月31日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。

　　同時(shí)，人社部此次明確，各地不得自行提高調整水平�！耙簿褪钦f(shuō)，各地必須按照人社部、財政部通知的總體水平5.5%左右的比例上調養老金�！比松绮肯嚓P(guān)部門(mén)負責人表示，對自行提高調整水平的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。