2014年企業(yè)退休工資如何計算?2014退休職工漲工資怎么計算?退休后養老金怎么發(fā)放?很多人對這些問(wèn)題疑惑不解，企退人員退休工資養老金基本水平是在不斷提高的。下面就為大家回答一下。

　　一、退休工資怎么算

　　1、參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養老金。

　　2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。

　　二、退休后養老金怎么發(fā)放

　　1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計算公式為：

　　基礎養老金=(參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數

　　3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

　　過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。

　　注：具體的變動(dòng)情況應以當地的社保機構后文件為準。

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