2014年河南省企業(yè)退休人員基本養老金上調最新消息,退休職工連續10年漲工資,此次養老金調整后,企退人員基本養老金每人每月增資了15元。
河南省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》,從2014年1月1日起,河南省企業(yè)退休人員基本養老金再次上調。這是河南省連續10年上調企業(yè)退休人員養老金,此次調整每人每月增加115元,這比2013年增資了15元。
根據通知,從2014年1月1日起,河南省為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員,增加基本養老金(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。
此次調整分普遍調整和適當傾斜兩大部分。普遍調整按兩部分增加基本養老金,一是調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿(mǎn)一年增加2元,繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。
在普遍調整基礎上,再適當傾斜三類(lèi)退休人員的基本養老金。一是對截至2013年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金:年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
二是按照本通知進(jìn)行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后,月養老金仍未達到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過(guò)1000元。
三是企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。
此次調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養老保險的,由基本養老保險基金支付,直接由養老保險經(jīng)辦機構在數據庫中增加,實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養老保險的,由原渠道解決。并確保在4月份將增加的養老金發(fā)放到位。
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