天津2015年醫療保險參保目標
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天津市2015年醫療保險參保目標1025萬(wàn)人
12日下午，天津市召開(kāi)人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議，總結2014年工作，部署今年六大目標任務(wù)。
2014年改善民生、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧取得新成效。2014年，全年新增就業(yè)48.8萬(wàn)人�；攫B老、醫療保險參保人數分別達到657.3萬(wàn)人和1023.6萬(wàn)人。城鎮常住居民人均可支配收入增長(cháng)8.7%。全年招錄公務(wù)員2080名、事業(yè)單位工作人員11037名。全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)突破1萬(wàn)家，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁立案1.63萬(wàn)件，時(shí)效內結案率100%。
打好創(chuàng )業(yè)組合拳 全年新增就業(yè)48萬(wàn)人
3年時(shí)間使120萬(wàn)人取得職業(yè)資格證
城鎮常住居民人均可支配收入增長(cháng)8%……
2015年部分核心亮點(diǎn)
打好創(chuàng )業(yè)組合拳 全年新增就業(yè)48萬(wàn)人
實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全年新增就業(yè)48萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)取?/p>
扶持建設一批各具特色的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化園、留學(xué)回國人員創(chuàng )業(yè)園、青年創(chuàng )業(yè)園、婦女創(chuàng )業(yè)基地和農民創(chuàng )業(yè)示范基地，為創(chuàng )業(yè)者提供“打包式”配套服務(wù)。全年發(fā)放小額擔保貸款3億元，扶持3萬(wàn)人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10萬(wàn)人就業(yè)。
積極引導大學(xué)生到基層、企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。對進(jìn)入畢業(yè)學(xué)年的，開(kāi)展職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘進(jìn)校園;對到企業(yè)和基層就業(yè)的，落實(shí)小微企業(yè)、初創(chuàng )期科技型中小企業(yè)吸納大學(xué)生的社保和崗位補貼政策，實(shí)施“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目;對自主創(chuàng )業(yè)的，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃，將扶持期限延長(cháng)到畢業(yè)前兩年和畢業(yè)后五年;對困難家庭畢業(yè)生給予3000元求職補貼、落實(shí)包保責任。年末，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%。
引進(jìn)頂尖人才最高可獲千萬(wàn)元資助
加快聚集高端人才。建立覆蓋人才成長(cháng)鏈條的政策扶持體系。
構建更開(kāi)放的'海外人才智力引進(jìn)體系。深入實(shí)施全球納賢計劃，建立海外創(chuàng )新成果孵化中心，多渠道引進(jìn)海外人才。
深入實(shí)施“千企萬(wàn)人”支持計劃。將扶持重點(diǎn)向企業(yè)傾斜，用3至5年時(shí)間遴選1000家企業(yè)，依托研發(fā)創(chuàng )新平臺引進(jìn)培養1萬(wàn)名高層次人才。對平臺建設和引育人才效果明顯的給予10萬(wàn)-100萬(wàn)元資金支持。
3年時(shí)間使120萬(wàn)人取得職業(yè)資格證
實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓福利計劃，重點(diǎn)面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學(xué)生、失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力，開(kāi)展普惠性的職業(yè)技能培訓，用3年時(shí)間，使120萬(wàn)人取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，今年取證人數達到32萬(wàn)人。
構建公平可持續的社會(huì )保障體系
養老、醫療保險參保目標680萬(wàn)人、1025萬(wàn)人。工傷、失業(yè)和生育保險380萬(wàn)人、295萬(wàn)人和779萬(wàn)人。
實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。以私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)、新建企業(yè)和新增就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員為重點(diǎn)依法推進(jìn)擴面參保。勞務(wù)派遣用工參加社會(huì )保險由用工單位直接為派遣人員代扣代繳社會(huì )保險費。推進(jìn)建筑等高風(fēng)險行業(yè)農民工參加工傷保險。
今年，繼續提高企業(yè)退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和老年人生活補助標準。居民醫療保險政府補助標準提高到每人每年670元，門(mén)診就醫范圍擴大到開(kāi)展公立醫院改革的二級醫院。城鎮職工生育醫療費的定額支付標準統一提高到3800元，城鄉居民生育醫療費達到職工的60%。
健全機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度
推進(jìn)公務(wù)員公開(kāi)招考分級分類(lèi)面試，市級和區縣機關(guān)分級命制試題，在市級司法、綜合管理等行業(yè)系統試行分類(lèi)面試，嚴格考務(wù)管理，強化面試考官動(dòng)態(tài)管理。按照國家統一部署，實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。完善公開(kāi)遴選辦法，促進(jìn)公務(wù)員合理有序流動(dòng)。深化平時(shí)考核，強化考核結果運用，提高針對性和實(shí)效性。
城鎮常住居民人均可支配收入增長(cháng)8%
努力實(shí)現城鎮常住居民人均可支配收入增長(cháng)8%。繼續提高最低工資標準，頒布企業(yè)工資指導線(xiàn)，增加交通運輸、倉儲和郵政行業(yè)工資指導線(xiàn)，完善防暑降溫費、中夜班津貼等福利待遇調整機制。進(jìn)一步規范公務(wù)員津貼補貼。全面開(kāi)展企業(yè)薪酬調查，發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位和人工成本信息，完善督導調研機制，引導企業(yè)增加職工工資。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，年內開(kāi)展工資集體協(xié)商的建會(huì )企業(yè)超過(guò)85%。加快推進(jìn)濱海新區構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設。
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