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世界各國退休年齡比較
延長(cháng)退休年齡是有其合理性的，人的壽命和健康狀態(tài)普遍增強，60歲的男人還是有相當強的勞動(dòng)能力的。下面看一下世界各國退休年齡比較。
世界各國退休年齡比較1
延遲退休不是一個(gè)新話(huà)題。從2008年開(kāi)始，圍繞這個(gè)問(wèn)題的爭論就不曾停止。7月1日，積極應對人口老齡化戰略研討會(huì )在北京召開(kāi)。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)何平稱(chēng)，我國應逐步延長(cháng)退休年齡，建議從2016年實(shí)行延長(cháng)退休年齡的政策，并每?jì)赡暄娱L(cháng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。
“延退”再一次被提出，引發(fā)熱議。雖然人社部隨后表示目前僅對“延遲退休年齡”展開(kāi)研究，進(jìn)行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改，但關(guān)于這一話(huà)題的討論余波未了。
網(wǎng)友們紛紛表示，把到了退休年齡的職工工作年限再延長(cháng)5年，國家是最大的受益者。也就是說(shuō)，國家可以少支付5年的退休金。對于勞動(dòng)者而言，要多交5年的養老金才能享受到本該在5年前就享受到的待遇。對于那些奮戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)的苦臟累工種的職工而言，這種延長(cháng)實(shí)際上是加重了他們的工作強度和更大的體力付出。
延遲退休年齡一頭關(guān)乎養老，另一頭牽著(zhù)就業(yè)。還有網(wǎng)友擔心，在大學(xué)生就業(yè)壓力十分嚴峻、下崗職工謀生艱難的情況下，延遲退休年齡，實(shí)際上是在跟大學(xué)生和下崗職工搶飯碗，會(huì )使原本就很大的就業(yè)壓力變得更大了。
而少數支持者同樣理直氣壯。他們認為，我國現階段退休政策亟待修改，提出延遲退休的理由也很充分，無(wú)論主觀(guān)同意不同意，從國家角度來(lái)講，延遲退休勢在必行且利大于弊。延長(cháng)退休年齡是有其合理性的，人的壽命和健康狀態(tài)普遍增強，60歲的男人還是有相當強的勞動(dòng)能力的。下面看一下世界各國退休年齡大比較：
法國：法定退休年齡60歲，實(shí)際退休年齡59.4歲
法國法定退休年齡為60歲；實(shí)際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲(聯(lián)合國數據，下同)，養老金支付總額是GDP的12.5%。
在法國，工作滿(mǎn)40年就可以領(lǐng)取“全額養老金”，即退休前工資的80%。
另外，法國從1956年開(kāi)始就實(shí)行了沒(méi)有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領(lǐng)取基本養老金。
2010年，基本養老金標準為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領(lǐng)取基本養老金的老人去世后的遺產(chǎn)超過(guò)39000歐元，則他所領(lǐng)取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產(chǎn)將被沒(méi)收。
法國前總統薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長(cháng)到60歲零4個(gè)月，由此引發(fā)了大規模長(cháng)時(shí)間的抗議活動(dòng)。這次法國總統大選，薩科齊敗給一個(gè)從未在政府擔任過(guò)要職的“無(wú)名小卒”奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無(wú)關(guān)系。奧朗德上臺后，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
德國：法定退休年齡65歲，實(shí)際退休年齡62歲
德國法定退休年齡為65歲；實(shí)際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國2010年新生兒預期壽命為80.2歲，養老金支付總額是GDP的10.7%。
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時(shí)可以退休，領(lǐng)取養老年金。隨著(zhù)生產(chǎn)力的提高，勞動(dòng)力獲得了解放，工人退休后享受的休閑時(shí)間也隨之延長(cháng)，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。
德國也面臨人口老齡化問(wèn)題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時(shí)間把退休年齡延長(cháng)一年，一年延長(cháng)一個(gè)月；然后再用6年的時(shí)間把退休年齡延長(cháng)一年，一年延長(cháng)兩個(gè)月，到2030年把退休年齡延長(cháng)到67歲。這同樣遭到學(xué)者和工會(huì )的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養老金，也會(huì )阻礙年輕人就業(yè)，擠壓年輕人的發(fā)展空間。所以說(shuō)，德國到2030年能否執行67歲退休的政策還是個(gè)未知數。
英國：法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際退休年齡62.6歲
英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國2010年新生兒預期壽命為79.8歲，養老金支付總額是GDP的5.4%。
過(guò)去，英國法律規定職工到了法定退休年齡自動(dòng)退休。從2011年4月6日起，給職工更大的選擇權，職工到了退休年齡可以繼續工作。2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬(wàn)，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作時(shí)間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和出租車(chē)司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。
和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周107.45英鎊的基本養老金。
希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預期壽命為79.7歲，養老金支付總額是GDP的11.9%。
希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時(shí)規定，交滿(mǎn)30年的養老保險可自愿退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時(shí)也是發(fā)放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領(lǐng)取的養老金甚至高于他們退休時(shí)的工資。對一個(gè)有40年工齡、領(lǐng)取平均工資的職工來(lái)說(shuō)，養老金是退休時(shí)工資的105%。
意大利：法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際退休年齡60.4歲
意大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。意大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%。
意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
意大利養老保險制度改革的重點(diǎn)不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發(fā)放標準，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會(huì )養老金的支付總額控制在GDP的15%。
西班牙：法定退休年齡為65歲，實(shí)際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲；實(shí)際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%。
西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時(shí)工齡滿(mǎn)40年，養老金標準為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領(lǐng)取的養老金標準會(huì )相應降低。
2010年，西班牙有875萬(wàn)人領(lǐng)取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會(huì )多次談判，要延遲退休兩年。不過(guò)，延長(cháng)退休的法律要到2027年生效。
挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領(lǐng)取養老金資格
1988年，挪威工會(huì )聯(lián)合會(huì )與雇主聯(lián)合會(huì )談判，把退休年齡降到66歲，后來(lái)繼續降到62歲，也就是說(shuō)，62歲退休就可以領(lǐng)到養老金，62歲的挪威人有80%會(huì )選擇退休。挪威2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額占GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年滿(mǎn)67歲均可領(lǐng)取基本養老金。16歲后在挪威居住滿(mǎn)40年可領(lǐng)取全額基本養老金，居住不滿(mǎn)40年，則根據居住年限領(lǐng)取一定比例的基本養老金�；攫B老金由挪威議會(huì )每年進(jìn)行調整。
挪威所有種類(lèi)的養老金不得用于國外支付，即如果移居國外，就喪失了領(lǐng)取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個(gè)月以上，就可以把這筆養老金用于國外消費。
挪威的養老金實(shí)行財產(chǎn)核算制度，對那些退休后沒(méi)有其他收入來(lái)源，配偶沒(méi)工作，沒(méi)有財產(chǎn)性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領(lǐng)取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至于與退休前的落差太大。
瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者占90%
瑞典實(shí)行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據2008年的統計，在65歲的老年人中，退休人員占90%，這說(shuō)明，人們對延遲退休的意愿不大。瑞典2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額占GDP的7.2%。
加拿大：法定退休年齡為60歲
加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%。
如果60歲退休后領(lǐng)取養老金的人繼續工作，在60-65歲之間必須繼續交納養老保險，在65-70歲之間可自愿選擇是否交納。
在加拿大國土上居住滿(mǎn)10年的65歲老人都可以按月領(lǐng)到基本養老金，根據2004年6月的標準，基本養老金為每月466.63加元。
加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經(jīng)過(guò)三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來(lái)75年保持不變。
日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿(mǎn)25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為83.2歲，養老金支付總額是GDP的9.8%。
日本退休年齡也比較靈活，交滿(mǎn)25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
2010財年，對交滿(mǎn)40年養老保險的人來(lái)說(shuō)，一年領(lǐng)取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的`報告，2008年領(lǐng)取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶(hù)養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶(hù)養老金是唯一的收入。
新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問(wèn)題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許雇主雇用62歲的退休人員，但超過(guò)65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時(shí)，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來(lái)說(shuō)，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。
馬來(lái)西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來(lái)西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領(lǐng)取的養老金要少些。馬來(lái)西亞2010年新生兒預期壽命為74.7歲。
根據馬來(lái)西亞2012年6月14日《太陽(yáng)報》的報道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會(huì )通過(guò)。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，并規定，解雇不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬(wàn)馬來(lái)西亞元(約合2萬(wàn)人民幣元)的罰款。
澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養老金自愿申請
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額占GDP的3.3%。
澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產(chǎn)核算法發(fā)放養老金，職工無(wú)需自己交納養老保險，養老金只發(fā)給窮人。職工退休后，如果認為自己生活有困難，可向人類(lèi)服務(wù)局申請養老金。人類(lèi)服務(wù)局會(huì )對養老金申請者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查，如果總資產(chǎn)少于規定的標準，且沒(méi)有其他足夠的收入維持體面的生活，才發(fā)給養老金。
智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
在智利，只要交滿(mǎn)20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領(lǐng)取養老金。智利2010年新生兒預期壽命為78.8歲，養老金支付總額占GDP的5.2%。
智利規定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過(guò)10年。也就是說(shuō)，男55歲、女50歲就可以退休。
對無(wú)工作或因各種原因不能領(lǐng)取養老金的智利人，政府發(fā)放基本養老金。所有智利人只要年滿(mǎn)65歲，在智利生活20年以上，沒(méi)有任何其他養老保險或收入，就可以領(lǐng)取基本養老金。
阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。
阿根廷政府努力做到社會(huì )保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬(wàn)老年人領(lǐng)取養老金，占老年人口的95.1%。退休金標準為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標準每半年調整一次，以讓老年人免除因物價(jià)上漲帶來(lái)的生活水平下降。
世界各國退休年齡比較2
世界各國退休年齡一覽
1：中國女性的法定退休年齡分三種情況：女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60歲；非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員55歲；其他人員50歲。
我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》規定，退休年齡男性為60歲，女干部55歲，女工人50歲。1992年有文件規定"黨政機關(guān)、群眾團體的縣處級女干部、或高級知識分子，凡能堅持正常工作，本人自愿，其退休年齡可到60歲。
2：日本65歲的退休年齡僅指國民年金計劃，可以領(lǐng)取養老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長(cháng)到65歲
3：韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲
4：科威特目前的退休年齡為50歲，到2020年將逐步延長(cháng)到55歲
5：捷克共和國到2007年男性退休年齡將逐步延長(cháng)到62歲，女性逐步延長(cháng)到57-61歲；對于女性，退休年齡取決于撫養孩子的數量
6：匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長(cháng)到62歲。
7：斯洛伐克女性的退休年齡取決于撫養孩子的數量
8：愛(ài)沙尼亞每年將退休年齡延長(cháng)六個(gè)月，直到男女都達到63歲
9：拉托維亞女性分階段逐步實(shí)行退休制度
10：英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長(cháng)到65歲
11：克羅地亞女性的退休年齡到2007年逐步延長(cháng)到60歲
12：意大利1996年起新加入的勞動(dòng)力退休年齡為57歲
13：比利時(shí)女性退休年齡到2009年逐步延長(cháng)到65歲
14：法國參加保險年限達到38.5年者可以拿到全額養老金，到2003年逐步延長(cháng)到40年
15：列支敦士登逐步變?yōu)槟信际?4歲
16：瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長(cháng)到64歲
17：波多黎各、美屬維爾京群島、美國、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長(cháng)到67歲
18：巴西城市就業(yè)者退休年齡為男65歲、女60歲退休；農村就業(yè)者男60歲、女55歲退休
19：哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長(cháng)到男性62歲，女性57歲
20：烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長(cháng)到60歲
21：澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長(cháng)到65歲
統計表明：
在228個(gè)國家和地區中，有167個(gè)國家和地區規定了法定退休年齡，占總的國家地區數的73.25%。
世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個(gè)國家和地區，占61.08%，60歲以上的有65個(gè)，占38.92%。
其中，規定男性的法定退休年齡為60歲的.國家和地區最多，有64個(gè)，占38.32%；其次是65歲，有44個(gè)，占26.35%；再次是55歲，有33個(gè)，占19.76%，規定這三個(gè)年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個(gè)，占84.43%。
此外，還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國家和地區的數量都比較少。
世界上共有129個(gè)國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下，占77.25%，60歲以上的占22.75%。
規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個(gè)，占35.33%；其次是60歲的國家和地區52個(gè)，占31.14%；再次是65歲的26個(gè)，占15.57%，規定這三個(gè)年齡為女性的法定退休年齡的137個(gè)，占82.04%。
此外，還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲
世界各國退休年齡比較3
目前大多數發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲
歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養老金來(lái)養老。這些國家還有一個(gè)非常發(fā)達的保障老有所養的輔助網(wǎng)絡(luò )。比如，美國在稅收政策上實(shí)行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。
而退休金的來(lái)源，各國有許多不同之處。在美國，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專(zhuān)用“社安金”。其中85%用于支付養老金，15%則用來(lái)支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣?huì )保障基金。在法國，基本養老金由雇主交8.2%，雇員交6.55%；法國對遺屬遺孤補助的資金來(lái)源于由雇主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助
很多國家的退休職工領(lǐng)取的退休金并沒(méi)有一個(gè)固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領(lǐng)不到原工資的50%；多者，可以領(lǐng)到原工資的100%以上。
瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，令一部分是“養老附加金”，這是瑞典特有的�！梆B老附加金”據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長(cháng)，工資越高，“養老附加金”積累的`就越多，退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。
而在法國，情況就不一樣了。法國是世界上公認的實(shí)施社會(huì )福利比較“慷慨”的國家。一般職工退休后可以領(lǐng)取原工資50%的退休金，公務(wù)員則按退休前工資的75%計算。法國法律規定，必須交滿(mǎn)160個(gè)季度的養老保險金并滿(mǎn)65周歲以后申請退休，才能全額按比例享受退休金。法國對一般退休者原工資收入的計算基數是由當事人收入中最佳25年的平均值構成。比如，某人一生中最好時(shí)期的月收入達4000(約4萬(wàn)元人民幣)歐元，最差時(shí)期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那么他能領(lǐng)取的退休金就是1250歐元。對于年齡到了65周歲但沒(méi)有交足養老金的人來(lái)說(shuō)，退休金要按比例扣減。比如，假設一個(gè)到了65周歲但只交了90個(gè)季度的養老金，25年的月收入平均值為2000歐元，他就只能領(lǐng)取562.5歐元的退休金(90÷160×2000歐元×50%)�？磥�(lái)，繳納養老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。
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