沈陽(yáng)五險一金最低標準如何確定?

　　沈陽(yáng)五險一金最低標準是什么?沈陽(yáng)五險一金最低標準如何確定?五險一金最低標準是由最低繳納比例與最低繳費基數共同計算出來(lái)的。

　　沈陽(yáng)五險一金最低標準之繳費基數

　　沈陽(yáng)市住房公積金管理中心工作人員介紹，按照規定，職工的住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準。

　　確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。據我國《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區的最低工資標準，每?jì)赡曛辽僬{整一次。

　　遼寧最低工資1300元，位于全國中游水平。根據遼寧省最新發(fā)布的最低工資標準，按照以往調整情況，沈陽(yáng)市區將執行一類(lèi)地區工資標準，也就是1300元。

　　社保局相關(guān)人士介紹，社保繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的60%。

　　遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳公布的數據顯示，2013年全省在崗職工年平均工資為46310元，月平均工資為3859.17元;2013年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資為3792.08元。在2014年度內，凡按上年度職工月平均工資計發(fā)的各項待遇對應使用的計算基數都將據此進(jìn)行調整。例如：社保繳費基數會(huì )相應調整，最低生活工資標準和低保等也有望“水漲船高”。

　　沈陽(yáng)五險一金最低標準之繳納比例

　　單位住房公積金繳存比例和職工個(gè)人住房公積金繳存比例按照沈陽(yáng)住房公積金管理委員會(huì )公布的標準執行(目前為5%~12%)。

　　具體的沈陽(yáng)社保繳費比例如下：

　　養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;

　　醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%;

　　失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

　　工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費

　　生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳費

　　小貼士：每個(gè)人的五險一金繳納比例與繳費基數是有差異的，具體可向沈陽(yáng)社保局與公積金管理中心咨詢(xún)!