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青島市出臺社保新政策：繳滿(mǎn)15年可享退休金
《青島市海外高層次人才社會(huì )保險工作暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)昨日發(fā)布，為在我市工作、創(chuàng )業(yè)的海外高層次人才出臺了一系列社保新政，進(jìn)一步優(yōu)化我市海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境�！掇k法》規定，海外高層次人才及其配偶、子女，均可按我市社會(huì )保險有關(guān)政策參保繳費，達到法定退休年齡時(shí)，累計繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可繳至滿(mǎn)15年后辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。
養老保險可轉移至本市
《辦法》認定的海外高層次人才為：在青島市工作、創(chuàng )業(yè)的國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、山東省“泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家”、青島市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才等入選中央、省、市級重大人才工程的海外高層次人才�！掇k法》規定，海外高層次人才及其配偶、子女在我市參加城鎮職工基本養老保險的，其之前在國內繳納的基本養老保險關(guān)系可轉移接續至本市;其中具有可計算為連續工齡的工作年限，經(jīng)社保經(jīng)辦機構審核認定，視同基本養老保險繳費年限，并與實(shí)際繳費年限合并計算為基本養老保險繳費年限。
海外高層次人才及其配偶參加城鎮職工基本養老保險，達到法定退休年齡時(shí)，累計繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可繳至滿(mǎn)15年后辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。按照規定建立企業(yè)年金的用人單位，可對引進(jìn)的海外高層次人才在企業(yè)年金分配上作重點(diǎn)傾斜。鼓勵用人單位為海外高層次人才建立商業(yè)補充養老保險等多層次養老保險體系。
參保次月可享醫療生育險
海外高層次人才及其配偶、子女，在我市參加城鎮職工社會(huì )保險的，其在我市城鎮職工基本醫療保險制度實(shí)施前的職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，可視同為職工基本醫療保險繳費年限。
海外高層次人才及其配偶、子女參加我市城鎮職工基本醫療保險的，自繳費次月起即可按規定享受醫療保險待遇。未參加職工社會(huì )保險的，可參加我市城鎮居民基本醫療保險，按規定享受城鎮居民基本醫療保險待遇。海外高層次人才按照規定享受有關(guān)醫療保健待遇，醫療保健費用按規定渠道列支。已參加基本醫療保險的，按基本醫療保險的有關(guān)規定辦理;未參加基本醫療保險的，其醫療費用從原渠道列支。
此外，海外高層次人才及其配偶、子女參加生育保險，從參保次月起即可享受生育保險待遇。
參保需先認定身份
按照《辦法》規定，海外高層次人才及其配偶、子女，均可按青島社會(huì )保險有關(guān)政策參保繳費。在達到法定退休年齡前，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，通過(guò)用人單位繳納社會(huì )保險。沒(méi)有用人單位的，可按青島靈活就業(yè)人員或城鎮居民醫療保險有關(guān)規定參保繳費。
海外高層次人才及其配偶、子女在青島辦理社會(huì )保險經(jīng)辦事務(wù)，統一由用人單位到設在青島市外國專(zhuān)家局的“海外高層次人才服務(wù)窗口”申請認定身份后，持服務(wù)窗口出具的介紹函，到當地社保經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險事宜。我市要求，各級社保經(jīng)辦機構要為海外高層次人才及配偶、子女設立專(zhuān)門(mén)辦理窗口，開(kāi)啟綠色通道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
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